交通事故四根骨折严不严重

按照旧交通事故四根骨折严不严重 的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准4根肋骨就构成十级伤残交通事故四根骨折严不严重 ，按照新的《人体损伤致残程度分级》标准，需要6根肋骨骨折才能构成十级伤残。交通事故四根骨折严不严重 你这个是在2017年1月1日新标准实施后发生的交通事故，不能构成十级伤残。可以鉴定护理期、营养期、误工期，主张护理费、营养费、误工费、医药费等费用。

法律依据：《人体损伤致残程度分级》十级伤残部分5.10.3.7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合;

另如果是上下班的交通事故可以认定为工伤，肋骨4根骨折工伤标准可以构成十级伤残

车祸撞折四根肋骨属于轻伤交通事故四根骨折严不严重 ，按照规定造成两根以上肋骨骨折就构成轻伤二级。

罪刑法定交通事故四根骨折严不严重 ，肋骨骨折四根不构成重伤交通事故四根骨折严不严重 ，肇事司机不会构成犯罪交通事故四根骨折严不严重 ，不能对其判刑。

交通事故肋骨骨折4根可以评残。肋骨骨折伤残鉴定标准:出现肋骨骨折的现象就要进行伤残鉴定交通事故四根骨折严不严重 ，以肋骨骨折伤残鉴定标准作为具体赔偿事宜。

十级级的标准: 4肋以上骨折或2肋以上缺失

九级的标准: 8肋以上骨折或4肋以上缺失

八级标准 :12肋以上骨折。

肋骨骨折属于可恢复伤，不会构成伤残。但如果引起并发症，可以一并索赔。

一、开车撞人保险公司怎么赔

1、保险公司会赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费

2、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费交通事故四根骨折严不严重 ；残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费

3、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；丧葬费、死亡赔偿金。

二、撞人赔偿的费用具体包括哪些

1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括交通事故四根骨折严不严重 ：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

2、受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括交通事故四根骨折严不严重 ：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

3、受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其交通事故四根骨折严不严重 他合理费用。

4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

发生重大交通事故是指具有以下情形之一的：

(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;

(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;

(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

一般的违反交通运输管理法规的，应处以扣分、罚款的处罚。

在交通事故中交通事故四根骨折严不严重 ，自己的肋骨有四根都骨裂交通事故四根骨折严不严重 了，这种情况下算不算是十级伤残呢，十级伤残会怎样赔偿呢，十级伤残的赔偿金是怎样算的呢，关于十级伤残的保险条例是什么。我通过你的问题带来交通事故四根骨折严不严重 了“车祸四根肋骨骨裂什么程度算十级伤残”的内容，希望对你有帮助。。

根据标准，4肋以上骨折或者2肋以上缺失是构成十级伤残，你这种情况有可能构成十级伤残，建议做一个伤残鉴定，具体以伤残鉴定结果为准。

赔偿标准

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

保险条例

国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付交通事故四根骨折严不严重 ：

1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资;

2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);

3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费(标准各地不一样，上海是20 元 /天);

4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样，上海是150元/天);

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

6、劳动能力鉴定费;

7、安装配置伤残辅助器具所需费用;

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。

你可以咨询的律师。

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