工伤九级商业险能赔多少钱

工伤九级一共能赔多少这个是没有具体工伤九级商业险能赔多少钱 的规定工伤九级商业险能赔多少钱 ，需要结合劳动者实际的工资收入来进行确定，一般可以享受到九个月本人的工资，而且在工伤期间还需要按规定给予停工留薪的工资作为补偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原待遇不变，由原单位按月支付。

法律分析

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇工伤九级商业险能赔多少钱 ：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月工伤九级商业险能赔多少钱 ，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元工伤九级商业险能赔多少钱 ；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

以上数据仅供参考

1、九级伤残一次性伤残补助金=9个月x本人工资=5000x9=45000元

2、离职的工伤九级商业险能赔多少钱 ，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金工伤九级商业险能赔多少钱 ，这两项由您工伤地省工伤保险条例或者实施办法规定，由于您没有给出 省份，没法帮您查询和计算了，法律依据如下工伤九级商业险能赔多少钱 ：

《工伤保险条例》：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤九级商业险能赔多少钱 ；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、还有停工留薪期工资，看医疗机构给您评的是几个月，直接乘以您的工资就行，即5000x停工留薪期月数。

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九级工伤可以取得一次性伤残补助金工伤九级商业险能赔多少钱 ，标准为9个月工伤九级商业险能赔多少钱 的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同工伤九级商业险能赔多少钱 的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤九级商业险能赔多少钱 ：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

一、停工留薪工资工伤九级商业险能赔多少钱 ：单位支付工伤九级商业险能赔多少钱 ，停工留薪期一般不超过12个月工伤九级商业险能赔多少钱 ，延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 二、 一次性伤残 补助金工伤九级商业险能赔多少钱 ：从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：九级伤残为9个月的本人社会保险缴费基数。 三、 一次性工伤医疗补助金 ： 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，九级支付4个月。4*2290元/月=9160元。 四、一次性伤残 就业补助金 ：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级支付4个月。4*2290元/月=9160元。 五、工伤职工因生活或者就业需要安装、配置辅助器具的,应当由医疗机构提出建议,经统筹地区 劳动能力鉴定 委员会确认,到社会保险经办机构约定的工伤辅助器具配置机构安装、配置。具体办法由市劳动保障行政部门制定。详见“杭劳社工伤[2005]192号” 六、医疗费：职工工伤治疗费用支付管理按照《浙江省 基本医疗保险 医疗服务目录》和《浙江省基本医疗保险和工伤保险药品目录》，补充的依据“杭劳社工伤[2007]166号”

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤九级商业险能赔多少钱 ，标准为工伤九级商业险能赔多少钱 ：七级伤残为13个月的本人工资工伤九级商业险能赔多少钱 ，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残工伤赔偿协议

用人单位：_____

劳动者：姓名：_____，身份证号：_____，电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。

第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的九级工伤一次性补偿。

第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：

(1)医疗费及后续治疗费用为：__________;

(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：__________;

(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为：_______________;

(4)前述费用计人民币：_______________。

对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。