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股骨头断裂是几级伤残
大腿骨折如果用人单位股骨头断裂是几级伤残 了内固定为九级伤残股骨头断裂是几级伤残 ，如果没有用内固定的股骨头断裂是几级伤残 ，为十级伤残的。法律依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》九级：骨折内固定术后股骨头断裂是几级伤残 ，无功能障碍者;十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
股骨头骨折几级工伤鉴定一、股骨骨折司法鉴定几级 因工受伤，可以评到十级伤残。按 工伤保险条例 规定，具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局 申请工伤认定 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料股骨头断裂是几级伤残 ： 工伤认定申请表 、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、 一次性伤残补助金 、一次性就业补助金、 一次性医疗补助金 、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 股骨骨折，无钢板内固定，愈合后无功能障碍， 工伤十级伤残 ;有钢板内固定，愈合后无功能障碍，九级伤残;有功能障碍，根据障碍程度另行定级。若发现股骨头坏死，可申请旧伤复发医疗，严重的可要求做股骨头置换术。不做手术，不改变伤残等级，重评没意义;如果做股骨头断裂是几级伤残 了置换术，可申请复查鉴定。一般来说初次鉴定时效没有明确的规定(省市鉴定办法规定了时效的，从其规定)，但原则上满两年必须做鉴定，否则在 享受工伤待遇 时会遇到些不必要的麻烦。之后，功能变化了，还可以申请复查鉴定。至于鉴定所需资料，请向当地劳动能力鉴定部门咨询。 二、如何鉴定股骨骨折几级 首先， 申请工伤鉴定 ，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受 工伤医疗待遇 ，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原 工资福利待遇 不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
股骨颈断裂能评几级工伤劳动者股骨颈断裂股骨头断裂是几级伤残 ，如果认定为工伤，具体能评几级伤残需要由当地股骨头断裂是几级伤残 的劳动能力鉴定委员会根据劳动者股骨头断裂是几级伤残 的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其股骨头断裂是几级伤残 他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
