未缴纳社保怎么赔偿淄博社保

在线问法 时间: 2023.10.24
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《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿未缴纳社保怎么赔偿淄博社保:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,依据《劳动合同法》第三十八条的规定未缴纳社保怎么赔偿淄博社保:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未缴纳社保怎么赔偿淄博社保,劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费未缴纳社保怎么赔偿淄博社保的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。
未缴纳社保如何赔偿

单位未缴纳社保未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 ,如果劳动者因此而与单位解除合同的未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 ,单位一般不需要给劳动者赔偿,但需向其支付经济补偿金未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 ;而社会保险费征收机构可以依法要求单位限期内缴纳或者补足。

【【法律依据】】

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 ;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

【温馨提示】

以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 !

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公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。

依据《劳动合同法》第三十八条的规定未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 :用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 ;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金

公司未缴纳社保,职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金,但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 的滞纳金未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 ;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险法》

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《劳动合同法》

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 :

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 他情形。

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【法律分析】

如果用人单位未为员工缴纳社会保险未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 ,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。为员工缴纳社保是员工所在企业的法定义务,这是无可辩驳的。而且应该按时足额缴纳社保。如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候,劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系未缴纳社保怎么赔偿淄博社保 了,变成了普通的民事关系,在向法院提起诉讼的时候,应当以要求企业补偿相应的赔偿责任,而不是要求企业补缴社保。

用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:

1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。

5、赔偿给劳动者造成的其它费用。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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北京交通事故律师-许瑞林

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