要求公司把未交的社保给现金

可以要求单位补交要求公司把未交的社保给现金 ，或直接给予现金补偿。

法律依据：一、《劳动法》第72条规定要求公司把未交的社保给现金 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、《劳动合同法》第38条规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费要求公司把未交的社保给现金 的，劳动者可以解除劳动合同”，第四十六条规定，有下列情形之一要求公司把未交的社保给现金 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同要求公司把未交的社保给现金 的。

按规定不可以要求公司把未交的社保给现金 ，公司没有缴纳社保，可以要求公司为您补交社保。如果已经自己交要求公司把未交的社保给现金 了，单位应该给予您经济补偿（这个补偿可以是现金）。

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引言要求公司把未交的社保给现金 ：公司上班但是却没有给缴纳保险要求公司把未交的社保给现金 ，其实可以要求公司补缴社保或者是折成现金的方式返还。咱那社保其实相当于是给我们的一个福利如果说公司没有缴纳社保的话，后期我们是需要自己补缴的，所以建议大家在公司的时候就及时的去和自己的老板沟通，要求他们进行补缴。

一、可以要求公司补缴社保

想问一下大家，你们现在社保已经交纳多长时间了要求公司把未交的社保给现金 ？要知道你交的时间越早，你后期遇到的麻烦越少，而且你可以享受一些其他的福利待遇，有些人在公司上班，但是公司里面却没有给缴纳社保，其实这个就相当于是损害了公众的一些权益，咱们要先去找到公司里面沟通看一看，他们知道不知道这个情况是忘记了还是不想交，如果说他们忘记缴纳就要求公司方面进行补缴。

二、不同意补缴的情况下，要求他们折现返还

如果说单位不愿意补缴个人比较愿意的话，其实可以要求公司折成现金的方式返还，他如果不同意，咱们可以向社保部门进行举报，如果真的不同意他们是需要进行罚款的，我们的劳动合同就是证据，但是呢，如果是在试用期的话肯定是不算不缴范围，咱们要从正式工作的时间里面开始算起，补缴的时间由以劳动合同规定的时间为准。

三、总结

每个公司里面他给员工交社保的金额都是不一样的，咱们一定要提前了解到公司里面缴纳多少的金额，咱们需要补缴多少，如果说中间只扣了咱们的钱，但是公司方面就没有缴纳的话，一定要让公司里面进行补缴，要不然的话咱们那笔钱就相当于是白扣了，而且相当于是侵犯了咱们的权益。