入职三个月没买社保怎么赔偿

1、用人单位在试用期内不给缴纳社保入职三个月没买社保怎么赔偿 ，员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿入职三个月没买社保怎么赔偿 ；并且可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳，并对其加收滞纳金。

2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保不属于劳动仲裁受理范围入职三个月没买社保怎么赔偿 ，但是如果单位自始至终都未给您缴纳社保入职三个月没买社保怎么赔偿 ，您可以未缴纳社保为由解除劳动合同入职三个月没买社保怎么赔偿 ，要求单位支付经济补偿金。注意入职三个月没买社保怎么赔偿 ，通常是指从未给您缴纳过社保的情况。

另外，您可以向社保中心投诉，要求单位补缴。

劳动者有权投诉，根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障部门搜索投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。

法律分析

只要双方之间建立入职三个月没买社保怎么赔偿 了合同的关系，并且双方自愿达成协议，那么就需要交社保，这是法律所规定的义务。社会保险是国家为了员工的生活以及医疗费用保障而进行的强制性缴纳的保险。即由法律法规直接对双方作出规定，必须进行缴纳费用，双方不能够进行自由协商解决。3、有关社会保险是否要缴纳或者缴纳多少，用人单位与员工之间是不能商议私自决定的，要遵照法律法规的规定进行执行。如果用人单位与劳动者之间约定不用缴纳社会保险，那么这种约定在法律效益下是没有作用的，即无效的。三个月试用期不交社保怎么起诉三个月试用期不交社保怎么起诉入职三个月没买社保怎么赔偿 ？如果大家试用期中，遇到公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可以通过以下三种方式起诉入职三个月没买社保怎么赔偿 ：1、首先是与企业单位进行协商，要求单位为自己补缴社保。如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、然后再向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会给你补齐。3、最后就是申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。