饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿

饭店就餐摔伤骨折由酒店承担赔偿责任饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 ，但饭店已经注意到安全保障义务饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 的饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 ，可以减轻或者不承担责任；如果是第三人的侵害造成的，应先由第三人承担侵权责任，饭店再承担补充赔偿责任。

【法律依据】

《民法典》第一千一百七十九条

侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

首先需要鉴定伤残等级饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 ，然后才能按照规定饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 的赔偿标准进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

【法律分析】

员工在工作时间、工作地点摔跤骨折饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 ，属于工伤事故饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 ，有工伤保险饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 的，可以申请工伤保险进行赔付。在进行完工伤鉴定后，员工的治疗费、伙食补助费等费用是由工伤保险承担，其饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 他费用是由公司和个人协商后来约定的。而且在工伤期间，员工工资需要正常发放。发生工作后，先申请认定工伤，单位应当在1个月内申请，单位不申请的1年内员工和他的近亲属可以申请。认定工伤后，按相关规定享受停工留薪期待遇，相关费用按照规定结算。等伤情基本稳定后，留下残疾的，应当申请劳动能力鉴定。并根据伤残等级享受工伤保险待遇。用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。因第三人原因导致的工伤，第三人应当承担赔偿责任，少于工伤保险待遇部分，由工伤保险基金补足。

【法律依据】

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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酒店应该赔偿饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 你。你在饭店上班饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 ，你与饭店之间应当属于劳动关系。你在工作中摔跤受伤，应当属于工伤。既然属于工伤，那么饭店就应当对你承担工伤保险责任，赔偿你饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿 的损失。如果走法律程序的话，你应当先申请工伤认定。申请工伤认定的时效是1年。