一般工伤脚崴了赔付多少

通常来说一般工伤脚崴了赔付多少 ，一般工伤脚崴属于轻微工伤，轻微工伤是不构成伤残等级一般工伤脚崴了赔付多少 的工伤，也就是说是不影响劳动能力一般工伤脚崴了赔付多少 的，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

【法律分析】

工伤医疗：（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付一般工伤脚崴了赔付多少 ；（2）由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费一般工伤脚崴了赔付多少 ；停工留薪期：（1）工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；（2）工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。（3）用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。工伤脚崴构成伤残等级的话，在脚崴伤后，建议先到劳动行政部门申请认定工伤，经劳动行政部门认定为工伤后，如果劳动者认为所受的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，可以向劳动行政部门提出申请进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级结果，依照相关法律的规定享受工伤待遇，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，则工伤待遇由用人单位向劳动者支付，劳动者可以与用人单位协商赔偿，如果不能与单位协商一致的，可以向单位所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁维权。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动者一般工伤脚崴了赔付多少 的脚崴了，在认定为工伤后，可由工伤保险基金赔偿给劳动者医疗费、康复费、生活护理费等费用，但劳动者或者其所在的单位需要依法向社保经办机构提出赔偿申请并提供相应的单据等申报材料。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用一般工伤脚崴了赔付多少 ；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

【法律分析】

在工作时间因工作原因导致一般工伤脚崴了赔付多少 的崴脚一般工伤脚崴了赔付多少 ，属于工伤。可以申请工伤认定，要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一般工伤脚崴了赔付多少 ：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。