走了交通事故还能走工伤吗

可以。根据法律规定走了交通事故还能走工伤吗 ，依法应当参加工伤保险统筹走了交通事故还能走工伤吗 的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

但交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

【法律依据】走了交通事故还能走工伤吗 ：《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条 由于交通事故引起的工伤，应当第一按照《道路交通事故处理方法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：

（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

（三）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条（一）、（二）项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本方法的规定执行。

（四）由于交通肇事者逃逸或其他缘故，受损害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本方法给予工伤保险待遇。

（五）企业或者工伤保险经办机构应当关心职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。

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视具体情况。只有在上下班的路上发生 交通事故 走了交通事故还能走工伤吗 ，并且在事故中自己没有责任，或者负次要责任、同等责任，才可以申报 工伤 ，其走了交通事故还能走工伤吗 他情况是不可以申报工伤的。《 工伤保险条例 》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤走了交通事故还能走工伤吗 ： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患 职业病 的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故赔偿后还能报工伤。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿走了交通事故还能走工伤吗 ，有保险走了交通事故还能走工伤吗 的走了交通事故还能走工伤吗 ，找保险赔偿。先让交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部分，再由对方按责任认定情况赔偿。发生交通事故后构成工伤的，交通事故赔偿完毕后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。

【法律依据】走了交通事故还能走工伤吗 ：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其走了交通事故还能走工伤吗 他情形。

交通事故认定为全责不能认定工伤走了交通事故还能走工伤吗 ，只有在上下班途中，非本人主要责任走了交通事故还能走工伤吗 的交通事故才可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任走了交通事故还能走工伤吗 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤走了交通事故还能走工伤吗 ：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故赔偿后还能报工伤。

根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题走了交通事故还能走工伤吗 的解释》的第八条第一项规定走了交通事故还能走工伤吗 ，职工因第三人的原因受到伤害走了交通事故还能走工伤吗 ，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

也就是说职工因第三人的原因受到伤害，在第三人已经赔偿的情况下，该职工或其家属仍可以申请工伤认定，这就表明交通事故人身损害赔偿和工伤保险待遇补偿是可以兼得的。

法律依据：

《工伤保险条例》的第十四条第六项在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

《民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿走了交通事故还能走工伤吗 ；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

如果是工伤也是交通事故,工伤和交通可以同时申请赔偿,但是走了交通事故还能走工伤吗 我国走了交通事故还能走工伤吗 的政策各地执行不太一样走了交通事故还能走工伤吗 ，一般是采取总额补差走了交通事故还能走工伤吗 的办法 目前北京的政策是不能拿双份的走了交通事故还能走工伤吗 ，工伤实行补差的原则。

根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。