司机全责和老板谁赔偿占比大

如果司机是老板雇佣司机全责和老板谁赔偿占比大 的司机全责和老板谁赔偿占比大 ，出司机全责和老板谁赔偿占比大 了交通事故司机全责和老板谁赔偿占比大 ，刑事责任由司机负责司机全责和老板谁赔偿占比大 ，民事赔偿责任由老板负责（包括保险公司）。

老板具体承担司机全责和老板谁赔偿占比大 的责任需要等交通事故的责任认定司机全责和老板谁赔偿占比大 ，然后来确定承担的责任比例。如果司机在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所以老板应该承担大部分的责任，给予员工相应的补贴。

法律分析

关于雇员司机存在重大过失的认定标准。在具体个案中判断雇员是否存在重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性，即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、是否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不听劝阻的情形等方面综合进行判断。同理，作为雇员的司机，其是否存在重大过失，也应当参照这一标准，综合其在交通事故的发生原因中是否存在严重违反驾驶操作规程、严重违反交通规则违章驾驶、不听劝阻等行为。雇员司机负事故主要责任或全责的，属于重大过失，由雇员司机与雇主对损害承担连带责任;而雇员司机在被认定为负同等责任及次要责任的，属于一般过失，仅由雇主承担责任。在雇佣关系中，在发生事故后，一般由雇主承担责任，在雇员故意或重大过失时承担连带责任，雇主在选择雇员时应当更加谨慎。

法律依据

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

老板应承担赔偿责任司机全责和老板谁赔偿占比大 ，司机有过错的司机全责和老板谁赔偿占比大 ，承担连带赔偿责任。雇佣关系中司机全责和老板谁赔偿占比大 ，如果是履行职务的行为，雇主需要承担责任，雇员有故意或重大过失的，应当减轻雇主相应的责任。

肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任司机全责和老板谁赔偿占比大 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。