车祸锁骨骨折算不算十级伤残

锁骨骨折不一定会达到伤残等级。锁骨骨折达到伤残车祸锁骨骨折算不算十级伤残 的依据是要看是否影响肩关节的活动度来决定。

首先要看骨折的部位车祸锁骨骨折算不算十级伤残 ，其次要看骨折的性质。

如果是靠近关节部位骨折，而且是粉碎性骨折并伴有移位的话就大概达到十级伤残，如果只是中段而且为线性骨折的话，基本不会达到伤残级别。

综合来说，是否达到伤残，要看骨折部位，性质，甚至是治疗方式，保守治疗和手术内固定治疗，对肩关节的影响都有很大的区别的，总的来说，锁骨骨折不一定会达到伤残，能达到也基本会是十级伤残，除非伤很重，累及肩关节很严重，才有些许可能达到九级伤残，具体的还是要结合材料前往鉴定中心做鉴定才知道。

车祸锁骨骨折能评残车祸锁骨骨折算不算十级伤残 ，锁骨骨折可定为十级伤残，赔偿金额跟本人工资及当地车祸锁骨骨折算不算十级伤残 的经济水平有关，不同地方车祸锁骨骨折算不算十级伤残 的赔偿数额有所不同。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。

【法律依据】

《人身损害赔偿解释》第25条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年车祸锁骨骨折算不算十级伤残 ；75周岁以上的，按5年计算。

锁骨骨折车祸锁骨骨折算不算十级伤残 的车祸锁骨骨折算不算十级伤残 ，一般会造成功能性障碍，会被鉴定为十级伤残，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列车祸锁骨骨折算不算十级伤残 ：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。应当为十级伤残。

法律分析：

锁骨骨折的，一般会造成功能性障碍，会被鉴定为十级伤残腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上车祸锁骨骨折算不算十级伤残 ；才构成10级伤残，骨折不一定就能够成伤残等级，需要鉴定部门的鉴定，只要恢复较好不影响功能的就不构成伤残等级。骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。工伤保险待遇由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。

1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元车祸锁骨骨折算不算十级伤残 ；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。

若是工伤。则应先申请工伤认定，被认定为工伤的情况下，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门依据受伤情形和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T作出鉴定结论。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

若不是工伤，应向有鉴定资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，确定具体的伤残等级。

法律依据：

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.10.2十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。应当为十级伤残。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

65岁交通事故锁骨骨折一般属于十级伤残; 工伤赔偿项目 包括车祸锁骨骨折算不算十级伤残 ：医疗费、住院 伙食补助费 及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、 停工留薪期 间工资、生活护理费、 一次性伤残 补助金、 一次性工伤医疗补助金 及一次性伤残 就业补助金 、后续治疗费等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残车祸锁骨骨折算不算十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。