工地小孩意外死亡赔偿标准是多少

在线问法 时间: 2023.10.17
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一、根据《工伤保险条例》的规定:职工因工身亡工地小孩意外死亡赔偿标准是多少,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个项目:1、丧葬补助金:标准为6个月的上年度本地区职工月平均工资,工地意外死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工地小孩意外死亡赔偿标准是多少:(一)丧葬补助金为6个月工地小孩意外死亡赔偿标准是多少的统筹地区上年度职工月平均工资。
工地意外死亡赔偿标准

根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 :(一)丧葬补助金为6个月工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工地意外死亡赔偿标准2021

工地意外死亡赔偿2021年最新标准:

国家统计局公布工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 的最新数据工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 ,2021年一次性工亡补助金标准调整为:43834元*20年=876680元。

一、根据《工伤保险条例》的规定:职工因工身亡工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 ,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个项目:

1、丧葬补助金:标准为6个月的上年度本地区职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 ,其工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

二、工伤认定:

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第1第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀的。

未成年进入工地,死亡怎样赔偿?

两种情况工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 :

1.如果未成年人是工地干活的工人,死亡赔偿标准参照工亡赔偿标准计算

一、丧葬补助金标准工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 :为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

计算公式: 2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

二、供养亲属抚恤金标准如下:

1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

2、其工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入(26955元)的20倍。

一次性工亡补助金计算公式:26955元×20=539100元2014年1月20日国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。

2.如果未成年人不是工地工人,而是到工地玩耍的无关人员,那就要看法院对双方具体责任的划分了

如果工地尽到了安全保障义务(比如设置门卫、隔离栏、一些危险设备有人看守或者有显著的警示标志等),并且未成年人有过错(比如是擅自破坏隔离设施进入工地,之后又在无人看管的区域玩耍等),那么赔偿比例就低;反之就高。

死亡赔偿金的计算方法:

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(未成年人不存在此项费用)、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第29条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

第30条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

工地上意外死亡赔偿的标准是什么?

1.责任的划分跟赔偿数额肯定有较大关系,但如果是因公而死亡的,就好处理。 2.按照行为发生地计算,即死亡所在地。 《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 : (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在 停工留薪期 内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

意外死亡赔偿标准工地

根据相关法律规定,“工地工地意外 死亡赔偿标准 工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 ?”的解答如下工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 : 2019建筑工地意外死亡,按照 工伤死亡赔偿 标准进行赔偿。 工伤 死亡赔偿金 的偿标准 赔偿标准 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 丧葬费 、 供养亲属抚恤金 、工亡补助金是根据《 工伤保险条例 》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的 工伤保险 金。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“ 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的 抚恤金 之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”

工地意外事故伤亡赔偿标准

工地意外事故的赔偿标准:一次性伤残补助金的标准是七级伤残为13个月的本人工资工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 ,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等工地小孩意外死亡赔偿标准是多少 ;而医疗费等则按实际花费和可报销的比例来赔。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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