调动工作超过10公里违法吗

这个法律没有明确规定调动工作超过10公里违法吗 ，但是公司无权单方面调你调动工作超过10公里违法吗 的岗位调动工作超过10公里违法吗 ，公司调动你的岗位调动工作超过10公里违法吗 ，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条调动工作超过10公里违法吗 ：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位把员工派往20公里以后和路程也合法。如果你还想做调动工作超过10公里违法吗 的话，就不要问这样没用的话。如果公司天天把你派往20公里的路程去作业，你一定会有路程补贴的。干活吧，如果偶尔派去2次，你也问这样的话，我觉得你不适合在单位工作，适合自己创业，看看每天需要跑多少里路就明白调动工作超过10公里违法吗 了。

这样要求不合理调动工作超过10公里违法吗 ，除非你在入职的时候自愿签订了若是离职不得在公司附近十公里范围内找其它工作的协议调动工作超过10公里违法吗 ，如果没有，你属于正常离职，到了佣金发放期公司有义务按照要求发放你的薪资，不得以非分要求减扣或者延迟发放，如果你公司强行要求那么做的话你可以去劳动局告调动工作超过10公里违法吗 他。

10公里之外并不是很远调动工作超过10公里违法吗 ，骑电动车也就是二十分钟调动工作超过10公里违法吗 ，现在调动工作超过10公里违法吗 的城市市区从东到西都不止10公里，单位不给交通费和补助也属正常，不存在违法。

国家没有规定家到工作单位不得超过多少公里

按《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

但在1995年3月25日国务院颁布调动工作超过10公里违法吗 了《国务院关于职工工作时间的规定》调动工作超过10公里违法吗 ，工作时间按此规定执行。

第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。

你所说的情况用人单位已经明显违法并侵权了，劳动者者应依法维权。