公司注销不赔偿员工

企业注销公司注销不赔偿员工 ，法律规定是要有补偿的。

任何用人单位（包括公司注销不赔偿员工 你提到的集体企业）注销公司注销不赔偿员工 ，都属于《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同终止情形，需按照该法第四十六、四十七条规定，向员工支付经济补偿金。

由于用人单位注销，不再继续经营，所以终止劳动合同的对象是全体员工。

有人说单位都注销了，哪还有钱支付经济补偿金？注销前需进行清算，员工工资、经济补偿金、工伤医疗费等都属于优先支付的项目。当然确实也是有风险的，员工要有合适的预期。

只要职工不存在过错，任何企业注销均需要对职工进行补偿。具体分析如下： 集体企业注销的原因 清偿顺序 破产清偿顺序 集体企业注销，只要职工不存在过错，任何企业注销均需要对职工进行补偿。仅仅是在破产清算时，可能存在不能足额补偿。

公司注销不赔偿员工 我说你听，每天学习一点劳动法注销企业要求依法赔偿。解除任何雇主（包括您提到的集体企业）属于《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同的终止，必须根据第四十六条和第四十七条的规定向雇员报告法律。支付经济补偿金。由于雇主取消并且不再继续经营，因此劳动合同终止的对象是所有雇员。有人说取消单位，怎么会有钱支付经济补偿呢？取消之前需要清算，并且员工工资，经济补偿以及与工伤有关的医疗费用都是优先考虑的项目。当然，存在风险，员工必须有适当的期望。

具体要分情况去看 如果注销并且申请破产了 大多会有个职工安排 看具体破产情况 如果没能力也可能不会有。如果是由于被收购 应该会有一个安排，通常劳动关系会转到下一家公司

公司注销的公司注销不赔偿员工 ，员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金公司注销不赔偿员工 ；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止公司注销不赔偿员工 ：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的。

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应答时间：2021-02-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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公司注销会进行清算公司注销不赔偿员工 ，将按照员工已提供服务公司注销不赔偿员工 的年限公司注销不赔偿员工 ，支付相应公司注销不赔偿员工 的经济补偿。

即每工作一年一个月工资公司注销不赔偿员工 ，不满六个月半个月工资。