上下班死亡超过40公里赔偿吗

下班后上下班死亡超过40公里赔偿吗 ，由于工作原因死亡的，属于工伤，可以享受 工伤保险待遇 。职工因工死亡，其近亲属可以定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但是若是职工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是没有赔偿的。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其上下班死亡超过40公里赔偿吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

只有交通事故上下班死亡超过40公里赔偿吗 ，不承担主要责任上下班死亡超过40公里赔偿吗 的上下班死亡超过40公里赔偿吗 ，才属于工伤，其他不是工伤，死亡自己承担责任。

工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤上下班死亡超过40公里赔偿吗 ：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

下班回少家路上突然死亡该赔多

一、上下班路上，是指劳动者正常应当走的路线上下班死亡超过40公里赔偿吗 ；

二、第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的上下班死亡超过40公里赔偿吗 ；

三、第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

四、社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。未缴纳社会保险的，属于劳动争议，可申请仲裁。

劳动者在上下班途中如果发生交通事故而导致死亡，后经认定属于工亡范围上下班死亡超过40公里赔偿吗 的，那么其家属就可以申请相应的工伤死亡赔偿。那么大家知道劳动者在下班途中工伤死亡的，此时的工伤赔偿标准是怎样的吗上下班死亡超过40公里赔偿吗 ？律图小编将在下文中为您介绍。

从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其上下班死亡超过40公里赔偿吗 他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。

计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。

工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。

2014年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月936元;属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于1022元/月。

3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。

致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。

【法律分析】：上班途中意外身亡补偿标准如下：1、确定是否属于工伤上下班死亡超过40公里赔偿吗 ，如属于工伤上下班死亡超过40公里赔偿吗 ，但用人单位未为员工购买工伤保险上下班死亡超过40公里赔偿吗 的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；2、非因工死亡，在劳动保险上，非因工死亡通常和因病死亡一个待遇。一般由丧葬补助金、抚恤金（救济金）和遗属定期生活困难补助构成，丧葬费一般为3到4个月当地平均工资。

【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

按照工伤流程申请赔偿。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定上下班死亡超过40公里赔偿吗 ，职工因工死亡上下班死亡超过40公里赔偿吗 ，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月上下班死亡超过40公里赔偿吗 的统筹地区上年度职工月平均工资

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2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其上下班死亡超过40公里赔偿吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人力资源社会保障局《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。