腰椎间盘突出是几级伤残

按照工伤腰椎间盘突出是几级伤残 的话是十级伤残腰椎间盘突出是几级伤残 ，可以申请残疾证。

1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请腰椎间盘突出是几级伤残 的腰椎间盘突出是几级伤残 ，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

扩展资料腰椎间盘突出是几级伤残 ：

根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：

申请

第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。

受理

县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。

评定

县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。

政审

县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。

参考资料来源：百度百科-残疾证

1.如该腰椎间盘突出症被认定为工伤腰椎间盘突出是几级伤残 ，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残标准中第四项之规定，“急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者”可鉴定为十级伤残。

2.但是，腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积腰椎间盘突出是几级伤残 的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，可以按照工伤处理。

3.各地区在具体操作上有所不同，所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

腰椎间盘突出腰椎间盘突出是几级伤残 的工伤鉴定标准腰椎间盘突出是几级伤残 ：如果劳动者符合两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折腰椎间盘突出是几级伤残 ，椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的腰椎间盘突出是几级伤残 ，能鉴定为工伤九级腰椎间盘突出是几级伤残 ；如果劳动者符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，能鉴定为工伤十级。

【法律依据】

《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2

11）两个以上横突骨折；

12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；

13）椎间盘髓核切除术后。

5.10.2

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

1）符合中度毁容标准之一项者；

2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；

3）全身瘢痕面积11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。