腰间盘突出能评几级伤残

法律分析：工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤腰间盘突出能评几级伤残 的劳动者通常可以领取腰间盘突出能评几级伤残 ，相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金。劳动、聘用合同期满腰间盘突出能评几级伤残 ，或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会向劳动者支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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腰椎间盘突出这个疾病是够不上伤残等级的腰间盘突出能评几级伤残 ，因为伤残等级是指身体有了某些缺陷腰间盘突出能评几级伤残 ，对未来的生活造成了影响之后才会评定的一个等级腰间盘突出能评几级伤残 ，但是腰椎间盘突出这个疾病的发病率是非常高的腰间盘突出能评几级伤残 ，而且很多患者在得了腰椎间盘突出之后是不影响平时的正常工作的，所以这个疾病是没有办法构成伤残等级的。伤残等级的疾病是有一个目录的，只有达到这个目录当中的疾病，并且根据严重程度的不同才会为患者做伤残鉴定，可以选择到就近的医院，有一些医院是有资质评定伤残的，包括疾病的

按照工伤的话是十级伤残腰间盘突出能评几级伤残 ，可以申请残疾证。

1、用人单位未按款规定提出工伤认定申请的腰间盘突出能评几级伤残 ，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内腰间盘突出能评几级伤残 ，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、职工发生工伤腰间盘突出能评几级伤残 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，残疾人证的发放流程如下：

申请

第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。

受理

县级残联（业务员）接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对（通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息）。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库，对于填写虚假信息者不予受理。

评定

县级残联对于残疾特征明显的申请人，依照残疾标准，易于认定残疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。

政审

县级残联理事长（初审员）根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。

参考资料来源：百度百科-残疾证