公务员因公殉职抚恤金

法律分析公务员因公殉职抚恤金 ：国家机关工作人员及离退休人员死亡公务员因公殉职抚恤金 ，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲公务员因公殉职抚恤金 的公务员因公殉职抚恤金 ，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费公务员因公殉职抚恤金 ；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和；

(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和；

(3)机关普通工人，为本人岗位工资。

法律依据：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》 第三条 离休干部一般可就地分散安置，也可在本人原籍或配偶所在地安置。国家鼓励离休干部到农村或中小城镇安家落户。跨省安置的，由两省协商解决。对要求到北京、天津、上海安置的，要从严控制。在青藏等高原地区工作的内地干部离休后要求回内地安置的，有关省、自治区、直辖市应当予以安置。

《 工伤保险条例 》第六十五条规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的公务员因公殉职抚恤金 ，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定”。根据民政部、人力资源社会保障部、财政部《关于 国家机关工作人员 及 离退休人员 死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）规定公务员因公殉职抚恤金 ，国家机关工作人员因公牺牲的公务员因公殉职抚恤金 ，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资。

法律分析：公务员因公牺牲或者病故公务员因公殉职抚恤金 的公务员因公殉职抚恤金 ，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。丧葬补助费的标准是由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。一次性抚恤金的数额是根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给；因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给。批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。所有参加养老保险的公务员都有抚恤金和丧葬费，都是一次性发放的。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

如果是事业单位公务员因公殉职抚恤金 的。

1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金公务员因公殉职抚恤金 ，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。

如果是事业单位的。

1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》的有关规定执行。

法律依据

《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》

一、发放标准

(一)丧葬补助金标准

机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为：死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。

(二)一次性抚恤金标准

1.机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;病故的，为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。

2.非参照公务员法管理的事业单位工作人员及退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：因公牺牲的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;病故的，为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜公务员因公殉职抚恤金 的一次性费用。

因工牺牲公务员因公殉职抚恤金 ，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资公务员因公殉职抚恤金 的20倍发放公务员因公殉职抚恤金 ，丧葬费5000病死亡，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资公务员因公殉职抚恤金 的10倍进行发放，丧葬费4000。

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资。

1、国家机关工作人员及离退休人员

(一)一次性抚恤金发放标准

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)一次性抚恤金计发办法

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和(3)机关普通工人，为本人岗位工资。

2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。

事业单位工作人员和退休人员

1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。

2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

一般情况下公务员因公殉职抚恤金 ，公务员丧葬费抚恤金最新规定通常包括三个方面：

第一、丧葬补助费。丧葬补助费公务员因公殉职抚恤金 的具体标准一般是由各省份自行决定公务员因公殉职抚恤金 的；

第二、一次性抚恤金。具体数额按死亡性质确定。因病去世的，按职工病故时的10个月的工资发放；

第三、遗属生活困难补助。职工去世后，遗属生活困难的，死者生前所在单位会进行定期或临时补助。

法律依据

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定 因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。