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2022浙江台州工伤赔偿标准
法律分析：2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。工伤保险条例规定职工符合工伤保险因工死亡的规定的2022浙江台州工伤赔偿标准 ，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、死亡补助金、抚恤金等2022浙江台州工伤赔偿标准 ，其中一次性死亡补助金发放的标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其中抚恤金的分配顺序为2022浙江台州工伤赔偿标准 ，配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2022浙江台州工伤赔偿标准 ；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2022年台州七级至十级伤残工伤保险赔偿标准台州七级至十级伤残工伤保险赔偿标准
（一）一次性伤残补助金
1.七级伤残=本人工资×13个月
2.八级伤残=本人工资×11个月
3.九级伤残=本人工资×9个月
4.十级伤残=本人工资×7个月
（二）劳动、聘用合同期满终止2022浙江台州工伤赔偿标准 ，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同2022浙江台州工伤赔偿标准 的2022浙江台州工伤赔偿标准 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
1.一次性工伤医疗补助金标准为：
七级伤残为10个月的上年度全省在岗职工月平均工资2022浙江台州工伤赔偿标准 ；
八级伤残为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资；
九级伤残为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资；
十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
2.一次性伤残就业补助金标准为：
七级伤残为10个月的上年度全省在岗职工月平均工资；
八级伤残为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资；
九级伤残为4个月的上年度全省在岗职工月平均工资；
十级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
工伤赔偿2022标准（一）一级至四级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月
（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月
（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月
（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月
2、按月享受伤残津贴（按月支付）
（1）一级伤残津贴=本人工资×90%
（2）二级伤残津贴=本人工资×85%
（3）三级伤残津贴=本人工资×80%
（4）四级伤残津贴=本人工资×75%
（注2022浙江台州工伤赔偿标准 ：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准2022浙江台州工伤赔偿标准 的2022浙江台州工伤赔偿标准 ，由工伤保险基金补足差额）
（二）五级、六级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月
（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月
2、伤残津贴
（1）五级伤残津贴=本人工资×70%
（2）六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴2022浙江台州工伤赔偿标准 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的2022浙江台州工伤赔偿标准 ，由用人单位补足差额）
（三）七级至十级伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金
（1）七级伤残=本人工资×13个月
（2）八级伤残=本人工资×11个月
（3）九级伤残=本人工资×9个月
（4）十级伤残=本人工资×7个月
