失业金损失如何计算

法律分析失业金损失如何计算 ：失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位失业金损失如何计算 的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。失业保险金最长可以领取24个月。终止劳动合同失业金损失如何计算 ，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业保险金失业金损失如何计算 的计算公式是失业金损失如何计算 ：失业保险金=当地失业保险金每月发放标准×失业保险金领取期限；缴满一年领一个月失业金损失如何计算 ，缴费满一年不足五年失业金损失如何计算 的失业金损失如何计算 ，最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18个月。累计缴满10年，最多领24个月。

【法律依据】

《失业保险条例》第六条

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险金失业金损失如何计算 的计算公式是失业金损失如何计算 ：失业保险金=当地失业保险金每月发放标准×失业保险金领取期限；缴满一年领一个月，缴费满一年不足五年失业金损失如何计算 的，最多领12个月。缴满5年不足10年失业金损失如何计算 的最多领18个月。累计缴满10年，最多领24个月。

【【法律依据】】

《失业保险条例》第六条

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考失业金损失如何计算 ！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

失业金失业金损失如何计算 的计算方法失业金损失如何计算 ：如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的失业金损失如何计算 ，可领取最多十二个月的失业金；累计缴费满五年不足十年的，可领取最多十八个月的失业金等。具体的领取标准则要根据各省的相关规定来确定。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

其具体计算公式如下失业金损失如何计算 ：失业金领取金额= 失业保险金 领取期限乘以失业金每月发放标准。决定失业保险金发放金额失业金损失如何计算 的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长失业金损失如何计算 ，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。 失业保险金申领发放办法第十八条 对领取失业保险金期限即将届满的失业人员失业金损失如何计算 ，经办机构应提前一个月告知本人。 失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，经办机构有权即行停止其失业保险金发放，并同时停止其享受其失业金损失如何计算 他 失业保险 待遇。