被裁员后失业金领取标准

1、劳动者按规定参加被裁员后失业金领取标准 了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上被裁员后失业金领取标准 的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。

满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险金领取标准是什么?

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

自2021年初以来被裁员后失业金领取标准 ，在线教育被点名过度营销被裁员后失业金领取标准 ，为被裁员后失业金领取标准 了全面规范管理校外培训机构，完善相关法律，依法管理校外培训机构。国家市场监管总局宣布对新东方、学而思、掌门1对1等13家校外培训机构予以顶格罚款，各大线上教育公司由此迎来了大规模的裁员，那么今年失业补助金的领取条件和标准是什么呢被裁员后失业金领取标准 ？一起来看看吧！

社保01

一、失业保险金领取条件

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的

3、已办理失业登记，并填写求职意向表

注意被裁员后失业金领取标准 ：需要同时满足以上三点要求才能够领取，如果是主动辞职或者缴费不满一年，都没有办法领取失业金。

二、2021年失业补助金发放标准

失业金总额=所在地区失业金标准×领取月份

失业人员在失业前所单位累计缴费满10年及其以上的，按当地失业保险金标准的80%执行；累计缴费1年以上（含1年）不足5年的，可领取3个月失业金;

满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

三、领取流程：

使用支付宝申领，市民可在支付宝主界面—“市民中心”—“社保”—“电子社保卡”，领取电子社保卡。

然后通过从电子社保卡中选择“国家社会保险公共服务”-“更多”-点击“卡面服务”-“失业保险待遇申领”-“失业补助金去申领”。

失业金领取条件及标准

失业金领取条件包括：失业保险缴费期限至少满一年被裁员后失业金领取标准 ，失业人员非本人意愿中断就业，失业后办理被裁员后失业金领取标准 了失业登记并且有求职的意愿。满足条件的失业人员可以申请领取失业金待遇，不同地区的失业金领取标准有所差异，具体以当地法规为准。

失业保险领取条件具体包括：

1、失业人员参加被裁员后失业金领取标准 了失业保险，并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间；

2、非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以领取失业金待遇。例如单位不按照劳动合同法定发放工资导致职工申请离职的，或者是单位倒闭、单位裁员导致失业的，才属于非本人意愿中断就业；

3、失业后办理了失业登记和求职登记。

只有同时满足以上三个基本条件的失业人员才能申请领取失业金。

失业金领取标准

不同地区的失业金领取标准有所差异，通常各地的失业金待遇都是按照当地的最低工资标准来计算的，失业金的最低标准一般为当地最低工资标准的70%，最高标准为当地最低工资标准的80%。可见失业金待遇是比较低的，所以领取失业金并不是目的，失业保险的目的还是为了促进职工再就业。

失业金的领取期限与失业人员缴纳失业保险的年限有关，失业保险的缴费年限越久，那么领取失业金的期限就越久，最长领取期限不超过24个月。

公司辞退员工要符合法定条件才有补偿和失业金被裁员后失业金领取标准 ，失业金是需要非本人意愿所导致的中断。因为试用期被证明不符合录用条件的被裁员后失业金领取标准 ，严重违反用人单位的规章制度的或者是严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的，上述各种情况将不会支付失业金。因为这些情况并不是属于非因本人的意愿所导致的工作中断。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

失业保险作为社保的一部分被裁员后失业金领取标准 ，为被裁员后失业金领取标准 了确保劳动者失业后的基本生活。劳动者在失业期间能够领取一定的保证金被裁员后失业金领取标准 ，以保证自己在这里段期间内不会漂泊街边。但许多人并不了解怎么领取失业金，造成自己买了失业险后白白浪费掉。这儿就给大家讲一下领取失业金有什么标准和怎么领取，以防等到你真真正正失业的情况下领不到钱。

首先是失业金的领取条件：

1.按照规定参与失业保险，所属单位和自己已按照规定执行缴费责任满1年的。

这一只需员工工作中满一年而且一切正常缴纳社保就能做到，但是还需要留意一点，便是不可以有扣费记录。

2.失业人员早已申请办理了失业备案，并有应聘求职需求的。

申请办理失业备案，首先你需要申请办理失业证。想要你给予包含终止合同证实以内的各类原材料、户口簿、身份证、一寸照片、毕业证书这些到户籍所属的社区服务中心申请办理，并且需要在解除劳动合同书之日起60日内申请办理，过期作废。

3.非因本人意愿中止就业的。

也就是否失业人员积极舍弃工作中的机遇，即未在解除劳动合同书上标出自行离职的。积极辞职，失业了是体验不到失业保险工资待遇的。仅有与此同时具有之上三个条件，失业人员才能领取失业金。

随后说一下领取失业金的标准：

1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保障金，领取限期最多为12个月被裁员后失业金领取标准 ；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保障金，领取限期最多为18个月被裁员后失业金领取标准 ；

3、累计缴费时间10年左右的，每满1年增领1个月的失业保障金，领取限期最多为24个月。

失业金的领取还需要提前准备下列原材料：

1.解除劳动合同书；

2.就业失业登记证书正本及复印件；

3.本人身份证、银行卡原件及复印件；

失业保险金被裁员后失业金领取标准 ，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用被裁员后失业金领取标准 ，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为被裁员后失业金领取标准 了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

失业保险金领取条件

失业保险交满一年以上的（没满2年有一年半的可以领取四个月、然后没增加一年即可多领两个月）！

非本人终止劳动合同的！（被用人单位解除劳动合同的）

基本满足上面的就可以领取，网上还说需要办理事业登记，并有求职要求的。这些都是办理失业保险的步骤里面的！详细的可以在公司裁员解除劳动合同的时候咨询公司的人力资源部、

END

失业保险如何办理（长沙为例）

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当被解除劳动合同之后达到了领取失业保险金领取条件之后到原来的公司人力资源部咨询如何办理失业保险！如果达到标准之后人力资源的会给被裁员后失业金领取标准 你一份失业保险金申领表、一份求职登记表、一份离职证明，其中失业保险金申领的需要复印三张。

2

上面资料准备好之后需要到你户口所在的计生办盖章。在失业保险金领取登记表反面会有一栏计生关系接受单位意见这需要计生办的盖章！！

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然后把上面的几分资料里面内容认真填好，里面有写购买保险的时间这些不知道怎么填写的可以让原公司的人力资源部来指导填写。填写好之后需要在资料上都贴好照片，还需要交一张贴在领取证上面的。

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然后在把资料上交给原公司的人力资源部，大概等15个工作日就能把失业保险金领取证书拿到，办理失业保险最好是在离职后不久之后就需要办理。失业保险金领取证下来之后会还有一个培训通知、失业保险金领取证。离职证明、以及一份原有的失业保险金领取登记表。拿到之后需要前往指定的区政府去盖章。

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盖章之后然后在指定时间到指定地点参加培训，培训内容也就是讲讲失业保险如何领取，失业期间医疗、养老保险如何续费等问题，还有劳动保障局组织的免费培训，这个可以参加可以不参加！这个培训必须要参加才可以领取失业保险。上图也有标明的。来参加培训之后就知道如何领取了。

失业保险金如何领取

在办理完失业保险申领之后就是怎么领取了！一般记住三个点据可以了。时间、地点、银行

时间被裁员后失业金领取标准 ：长沙的失业保险领取是在每个月的7-14号到指定的街道办事处办理领取，也就是拍照。每个月27号领取失业保险金。第一个月的27号需要到指定银行取存折

地点：上面也说了在指定的街道办事处办理，不过是针对的当地户口，如果是外地的在长沙就是在劳动保障厅的一楼办理！！其他的地方的在培训的时候也会说明的！

银行：长沙这边是长沙银行。第一次拿存折之后，后面的每个月27号会自动的打入你的存着中！

注意事项

办理失业保险的每一个环节都很重要，办理每个环节不懂的都需要问清楚帮你办理的人。不然错了一个环节都可能领取不到失业保险金！

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