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猝死有赔偿金吗
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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。
在工作岗位上猝死按什么赔偿在工作岗位上猝死按照工亡的赔偿标准来赔偿猝死有赔偿金吗 ：
1、丧葬补助金猝死有赔偿金吗 ，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金猝死有赔偿金吗 ，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3、供养亲属抚恤金猝死有赔偿金吗 ，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
因工加班猝死，能赔多少钱？员工猝死有赔偿金吗 的死亡与加班有因果关系的，或者说是加班导致死亡结果的发生，就可以认定为工伤。
1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付猝死有赔偿金吗 ；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡生前提供主要生活来
源、无劳动能力的亲属；
3.一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
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一是寿险。
寿险以人的生死作为保障对象猝死有赔偿金吗 ，对于身故赔偿的范围比较宽泛猝死有赔偿金吗 ，因突发疾病引起的猝死，寿险是可以赔的。
二是重疾险。
心脏疾病是导致猝死最主要的原因，如果投保带有身故责任的重疾险，得心脏病导致的猝死是可以赔的。
如果是心脑血管疾病的高危人群，建议偏重包含心脑血管疾病的产品，附加轻症保障时，也要注意其中心脑血管疾病的病种数量。
三是医疗险。
虽然“猝死”由于会在短时间内突然死亡，不会产生医疗费用，医疗险不赔“猝死”。
但是，如果突发心血管疾病，由于抢救及时免于死亡，产生的治疗费用，医疗险是可以报销的，对于后续疾病的治疗很有帮助。
四是意外险。
猝死的原因是突发疾病，并不符合意外的定义中“外来的”要求，一般的意外险不赔。
但是，现在市面上也有少部分赔付“猝死”责任的意外险，比如众安的奋斗无忧综合意外险，附加了急性疾病猝死保险条款，对于之前自身未知而且未诊疗的疾病导致的猝死，可以赔付。
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相关法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,
按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工
亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲
属。标准为:配偶每月40%，其猝死有赔偿金吗 他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核
定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规
定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
-级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(- -)项、第(二)项规定的待遇。
