北京工伤律师免费热线
12348是北京市司法局法律援助热线北京工伤律师免费热线 ,工作时间拨打由各主要律师事务所轮流值班接听解答;
免费咨询律师热线是不是12348?真的是免费的吗?首先,12348是免费咨询律师热线。12348是法律援助热线,遇到一些涉及法律上的困难,可以向律师咨询一些专业意见,然后申请法律援助。
“12348”是全国各省(区)、市、县司法行政机关及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话。其中“48”取“司法”之谐音,寓意寻求法律服务,调解民间纠纷请找司法行政机关。
当然如果是需要免费帮打官司的话,那北京工伤律师免费热线 你得符合法律援助条件,出具经济困难认证,法援中心就会派免费的律师帮打官司,并且期间不会收费。这是国家的一个帮扶政策,是帮助家庭贫困又需要法律援助的人提供的。
但是如果你是一个有法律盲区的人,并且急需法律援助,又不知道如何去联系律师的话,可以通过12348这个平台去了解一些基础的法律常识。平台里的工作人员会耐心的给你解答。
那么12348大概会给你一些什么方向呢北京工伤律师免费热线 ?
当你被电信诈骗的时候,但是涉及的金额好像并不是很多,找律师打官司的话既麻烦又浪费时间,得不偿失。这时候就可以通过打12348(也就是国家法律免费援助电话)来寻求帮助解决问题。
欠薪、工伤维权也可以通过12348,12348有专门的农民工维权法律援助律师团。
当然免费的咨询只是给你提供一些意见,并不能说完完全全的帮你解决问题,因为12348里的律师也并不是所有都是执业律师,当然也有实习律师,实习律师经验较为不足,给出的建议也会比较失真,所以,大家不要抱着平台会给你绝对答案的心态去咨询,当然每件事情都会有它不同的解决方法,正所谓条条大路通罗马,多咨询几次,客观的采纳问题总没错。
我们生活在法治社会,当被侵犯权利时,不应该退缩,而是高举法律武器,让法律保护自己北京工伤律师免费热线 !
北京市法律援助电话是多少1、北京市法律援助电话010-12348。
010-12348工作时间:工作日上午9:00-11:30、下午1:30-5:00。
“12348”热线负责解答市民来电法律咨询北京工伤律师免费热线 ,具体拨打方法是: 北京市固定电话、移动电话直接拨“12348”。本专线免收信息费,本地通话费按正常资费收取。
2、北京市公共法律服务中心联系电话:010-67088611。
地址:北京市西城区后广平胡同38号国英大厦一层 。
工作时间:周一至周五上午09:00-11:00、下午13:30-16:30。
扩展资料
申请法律援助所需北京工伤律师免费热线 的材料
(一)身份证或者其北京工伤律师免费热线 他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明北京工伤律师免费热线 ;
(二)经济困难证明;
(三)与申请法律援助事项有关的案件材料。经济困难证明由申请人住所地街道办事处、乡镇人民政府出具。
经济困难证明应当包括申请人家庭人口状况、就业状况、家庭人均收入等信息。
申请人能够证明有下列情形之一的,法律援助机构可以直接认定其经济困难,无需提供第十八条第二款规定的经济困难证明:
(一)属于农村五保供养对象的;
(二)领取最低生活保障金或者生活困难补助金的;
(三)在社会福利机构由政府供养的;
(四)重度残疾或者患有重大疾病且无固定生活来源的;
(五)人民法院给予司法救助的。
参考资料来源:北京法律服务网-市公共法律服务网
请问有没有免费律师咨询电话?我有个工伤方面的问题想咨询。北京工伤律师免费热线 你能说北京工伤律师免费热线 的具体点吗北京工伤律师免费热线 ?工伤要申请工伤鉴定北京工伤律师免费热线 ,不同的级别赔偿标准也不一样,律师港湾律师解答如下:工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤赔偿标准计算表标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,更多法律问题请登录网站咨询~