常州行业工资标准

法律分析常州行业工资标准 ：常州基本工资最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式常州行业工资标准 ，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者常州行业工资标准 ，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少调整一次

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

法律分析：常州市统一执行省定一类标准常州行业工资标准 ，月最低工资标准为2280元/月，非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。最低工资标准不包括：加班加点常州行业工资标准 的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

法律分析常州行业工资标准 ：一、全市最低工资标准调整后的各类标准为:

(一)调整后的月最低工资标准

武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准2020元/月;溧阳市、金坛区执行省定二类标准1830元/月。

(二)调整后的非全日制用工小时最低工资标准

武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准18.5元/小时;溧阳市、金坛区执行省定二类标准16.5元/小时。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬常州行业工资标准 ，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、最低工资标准不包括下列内容:

(—)加班加点的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、

条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后常州行业工资标准 ，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的常州行业工资标准 ，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一）安排劳动者延长工作时间的常州行业工资标准 ，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

常州月最低工资标准为2280常州行业工资标准 ，非全日制用工小时最低工资标准为22元。

最低工资标准不包括加班加点常州行业工资标准 的工资，中班，夜班，高温，低温，井下，有毒有害等特殊工作环境，条件下常州行业工资标准 的津贴，劳动者按下限缴存的住房公积金，法律，法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。