员工意外死亡保险公司赔偿

员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡员工意外死亡保险公司赔偿 ，都应当作为工亡处理。员工上班期间意外死亡赔偿标准是赔偿六个月员工意外死亡保险公司赔偿 的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根据相关法律法规规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照有关规定享受工伤保险待遇。在工作期间因工负伤的员工，只要是单位为其买了工伤保险的，都可以要求工伤保险基金赔偿医疗费、误工费等，如果是因工伤而残疾的，还可以补助一次性残疾补助金，因工死亡的，则工伤保险基金应当赔偿其家属一次性工亡补助金、抚恤金等。员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

员工在工作岗位意外死亡员工意外死亡保险公司赔偿 的属于工伤。丧葬补助金员工意外死亡保险公司赔偿 ：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：指职工生前抚养的无劳动能力的亲属员工意外死亡保险公司赔偿 ，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工资为基数每月支付。一次性工亡补助金：48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资员工意外死亡保险公司赔偿 ，具体标准由省级政府制定。

法律分析

按照劳动法规定，单位没有临时工，建立劳动关系，应当订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同。劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资） 。劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇；超过48小时死亡的，按因病死亡待遇，由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

员工意外险的赔付标准可以从三个方面来看：意外身故、意外伤残和意外医疗。

一、意外身故赔付标准

保险公司根据投保人买的保额员工意外死亡保险公司赔偿 ，按照100%的比例进行赔付的。

二、意外伤残赔付标准

如果因为意外导致伤残，可以根据伤残等级，获得不同比例保额赔付。

对于因意外造成的死亡身故、一级伤残是按照100%的比例进行赔付的；

对于因意外伤害造成的二级伤残是按照75%的比例进行赔偿；

对于意外伤害造成的三级伤残一般是按照50%的比例进行赔偿。

而有些意外险在意外伤残的保障上却只保障全残。所以要在购买意外险时，留意伤残这一块的保障。

三、意外医疗赔付标准

相比于身故和伤残，意外医疗才是意外险中最常用到的保障。如平日里的磕磕碰碰、猫爪狗咬，所花费的医疗费用，意外险都能报销赔付。

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保险员工意外死亡保险公司赔偿 的意外死亡赔偿标准怎么样 由于各家保险公司员工意外死亡保险公司赔偿 的意外死亡赔偿标准都有所不同员工意外死亡保险公司赔偿 ，就以覆盖面较广的 工伤 意外险 赔偿标准 为例。 供养亲属抚恤金 的标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每月每人在上述标准的基础上增加10%。可对各供养亲属的 抚恤金 之和的核定不可以比由于工死亡职工生前的 工资 高。而丧葬补助金是上年度统筹地区6个月的职工月平均工资。一次性死亡补偿费的标准是48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准参照当地的地方 法规 确定。 保险的意外死亡赔偿怎么申请 要想获得保险的意外死亡赔偿，就要依据保险的理赔流程进行保险的身故理赔申请才能获得赔付的保险金，一般商业保险的意外死亡赔偿的理赔流程如下： 1、 立案 查勘：保险人接到参保者的报案后，要及时派人进行现场查勘，对损失情况及原因进行员工意外死亡保险公司赔偿 了解后，查对保险单并登记立案。 2、审核证明和资料：保险人对投保人、被保险人或者受益人递交的相关证明材料进行审核，对 保险合同 有没有效、保险期限有没有届满等问题进行确定。 3、核定保险责任：保险人对被保者或受益人的理赔申请资料进行审核后，应及时作出要不要承担责任及承担多大责任的核定，并将核定结果通知当事人。 4、履行赔付义务：通过审核，保险人会对属于保险责任的，依据保险合同约定的 赔偿金 额在十日内进行给付。 通常参保者依据以上的理赔流程进行保险的意外死亡赔偿申请，获得理赔金是没有什么问题的。

■你所说员工意外死亡保险公司赔偿 的这个事故，应可以得到至少2个主要的赔偿金。

■意外保险金员工意外死亡保险公司赔偿 ：

1、这个是商业保险公司承保的，被保险人是：死者本人，不是单位，单位、老板没有资格获得此笔意外保险金。

2、即使这个保费不是死者缴纳的，投保人没有资格拿，只有被保险人或者被保险人法定受益人拿。

3、意外险：记得必须向保险公司报案，因为涉及到死亡，保险公司需要调查，并且提供的资料非常多。

4、具体咨询保险公司。

5、死亡赔偿金不包括意外保险金，是2个不同的险种。

6、意外保险金是否赔付：以保险合同为准，如果是建筑工人意外险，则出事时一般是规定要在建筑工地。所以，具体要看保险合同。

■死亡赔偿金：原则上是：此次事故是属于侵权行为，有具体的赔偿义务人。否则，参照工伤保险进行计算。

1、2013城镇死亡金：参照广东2013年标准城镇居民人均可支配收入30226.71元/年×20年=604534.20元

2、2013农村死亡金：参照广东2013年标准农村居民人均纯收入10542.84元/年×20年=210856.80元

3、以上1、2两个死亡金是参照交通事故标准计算，普通的工地意外死亡，也可以类似参照此标准。（但是如果是工伤保险的话，参照工伤保险方法进行计算。）

4、具体计算标准，结合你们当地省市的标准。如果是农村，在城镇居住一年以上且有固定收入，可以参照城镇标准计算。

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1、人身伤亡赔偿金：可以列为遗产，按照继承法及婚姻法的相关规定进行分配。

2、继承法：第一顺序继承人是：父母、配偶、子女，没有第一的，用第二顺序。

3、婚姻法：规定，人身伤亡赔偿金不能做为夫妻共同财产。

4、所以，赔偿金直接平均分配给继承人。

5、如果是意外保险金或人寿保险金，得看：保险合同上面没有明确表明受益人，如有明确受益人的，则由受益人单独获得。

6、如果没有明确受益人的，则按遗产直接分配给继承人，平均分配，有多少个继承人分成多少份。

■在分配时，可以适当照顾：未成年人、年老体弱的继承人，适当给员工意外死亡保险公司赔偿 他们多分配点，具体自行协商。

■你的问题，假如他的所有赔偿金（意外保险金+死亡赔偿金）是60万。

■死者的父亲、妻子、儿子3人平分。（后妈如果没有办理抚养证明的，一般是没有继承权。）

■如果死者的亲生妈妈在世，父亲只是离婚了，那亲生妈妈有继承权。

■其它亲属没有资格，除非第一顺序继承人主动放弃继承权。

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■《婚姻法》

第十八条有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：

（一）一方的婚前财产；

（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；

（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；

（四）一方专用的生活用品；

（五）其他应当归一方的财产。

■《继承法》

第九条继承权男女平等。

第十条遗产按照下列顺序继承：

第一顺序：配偶、子女、父母。

第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。

本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

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丧葬费。根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准员工意外死亡保险公司赔偿 ，以六个月的总额来进行计算员工意外死亡保险公司赔偿 ，死亡赔偿金员工意外死亡保险公司赔偿 ；精神损害赔偿金；抚养费；事故处理人员的误工费员工意外死亡保险公司赔偿 ，事故处理人员的交通费等

【拓展资料】

一、意外保险，也称意外伤害保险，提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。一般指投保人缴纳一定数额的保险费，保险人承诺于被保险人，在遭遇特定范围内的灾害事故，致身体受到伤害而造成残废或死亡时，给付保险金的行为或合同。

二、意外保险是指投保人缴纳一定数额的保险费，保险人承诺于被保险人，在遭遇特定范围内的灾害事故，致身体受到伤害而造成残废或死亡时，给付保险金的行为或合同。这里的身体是指被保险人的自然躯体，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。这里所指的造成被保险人意外伤害的灾害事故应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。所谓外来的，指伤害的原因为被保险人自身之外的因素作用所致。比如机械性的碰撞、摔砸、打压以及咬伤、烫伤、烧伤、冻伤、电击、光辐射等因素所致的物理性损伤，及酸、碱、煤气毒剂等因素所引致的化学性损伤。这些外来的因素，需致使人体外表或内在留有损害迹象。

三、所谓突发的，是指人体受到猛烈而突然的侵袭所形成的伤害。伤害的原因与结果之间具有直接瞬间的关系。如交通事故中的撞车、天空坠落物体的砸压等引起的伤害、死亡则是突发的，瞬间完成的。长期在某种环境条件下工作造成身体的伤害，不属于意外伤害，如长期在恶劣环境下工作造成的职业病，与突发偶然形成身体的伤害是有区别的，前者不属于伤害保险的范围。所谓非本意的，是指非当事人所能预见，非本人意愿的不可抗力事故所致的伤害，对于伤害的结果是意外，而原因非意外的伤害不能认定为意外伤害，如在高速公路上以超过限速标准的速度驾驶导致的身体伤害。对于这种完全可以预料的，也是完全可以防止的伤害，不属于意外伤害。

四、根据投保动因的不同，个人意外伤害保险可以分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险。自愿意外伤害保险的双方当事人在自愿基础上通过平等协商订立合同，投保人可以选择是否投保以及向哪家保险公司投保，保险人也可以选择是否承保及承保条件。强制意外伤害保险又称法定意外伤害保险，是指由国家机关通过颁布法律、法规强制施行的意外伤害保险。凡属法律、法规所规定的强制施行范围内的人，必须投保，无选择余地。有的强制意外伤害保险还规定必须由哪家保险公司承保，则该保险公司也必须承保。