工伤两次都可以领取赔偿费吗

可以拿到二次一次性伤残补助金工伤两次都可以领取赔偿费吗 ，但是一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金最多只能拿到一次。

法律分析

如果继续在单位工作工伤两次都可以领取赔偿费吗 ，不辞职工伤两次都可以领取赔偿费吗 的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金 。如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

扩展：首先，要及时到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，劳动者就必须在受伤之日起一年内申请。这是硬性规定，需要特别注意。

其次，受伤如果被劳动局认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费应该由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。

其次，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位请求伤残赔偿金工伤两次都可以领取赔偿费吗 ；

最后，如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金 。如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤两次都可以领取赔偿费吗 ；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

那就要看这两次工伤间隔工伤两次都可以领取赔偿费吗 的时间了，如果间隔时间比较长，应该是按照两次赔偿工伤两次都可以领取赔偿费吗 的。

从法律上来讲工伤两次都可以领取赔偿费吗 ，劳动者在同一个用人单位两次受伤，经工伤认定都为工伤工伤两次都可以领取赔偿费吗 的，可以索赔两次，但解除或者终止劳动合同后的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算。即按照工伤保险条例，按照最高一次工伤等级赔偿即可。

一、 交通事故工伤 误工费可以拿双份吗？ 1. 交通事故 导致工伤两次都可以领取赔偿费吗 的 工伤 工伤两次都可以领取赔偿费吗 ，可以获得双重赔付(双重赔付仅限于 伤残赔偿 ，医药费及误工费等不支持双赔)。 2.根据《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题工伤两次都可以领取赔偿费吗 的解释》第十二条第二款规定工伤两次都可以领取赔偿费吗 ：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 人身损害 ，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与 工伤待遇 发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 3.从交通事故赔偿与 工伤保险 待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在 劳动关系 ，受《 劳动法 》和《 工伤保险条例 》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位;而获得 交通事故损害赔偿 是基于受害者与第三人之间存在 侵权法 律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。 4.因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。 二、误工费的相关 法规 1、《中华人民共和国 民法典 》 第一千二百零八条 机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。 第一千二百一十六条 机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向 交通事故责任 人追偿。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均 工资 计算。 3、《 医疗事故处理条例 》 第50条第2项 误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于 医疗事故 发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 第50条　参加 医疗事故处理 的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第2项 误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者 法医鉴定 确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。 综合上面所说的，误工费是针对于因受伤而不能工作所要申请的一笔费用，不管是得到多少的 赔偿金 额，都是必须要有相关的 证据 来证明自己是可以的，只要有证据，保险公司才会进行受理，所以，申请赔偿都是有法律依据的，不是每一笔赔偿都可以得到。