一年出两次工伤怎么处理

在公司受工伤两次一年出两次工伤怎么处理 ，工伤级别不同的按工伤最高级别的赔偿一年出两次工伤怎么处理 ，工伤级别相同的按高一级工伤赔偿；离职属于自愿的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，用人单位额外支付经济补偿。

【法律依据】

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

发生工伤一年出两次工伤怎么处理 ，工伤医疗等费用按规定由工伤保险基金支付一年出两次工伤怎么处理 ，治疗期间单位人需要发工资一年出两次工伤怎么处理 ，单位要是没有买工伤保险，工伤保险待遇由单位全部负责。你所谓的离职赔偿一次应该是指一次性就业补助金。根据工伤保险条例规定，通过劳动能力鉴定为部分丧失或大部分丧失劳动能力的（5-10级）的，解除劳动关系或者劳动关系终止的，单位需要支付一次性就业补助金，工伤保险基金支付一次性医疗补助金。

工伤一年多了要根据具体的情况进行处理。要看工伤一年期间是否存在中断的情形一年出两次工伤怎么处理 ，如果没有一年出两次工伤怎么处理 ，则不能申请工伤认定。受伤员工可以通过人身伤害赔偿金向用人单位索赔。工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起一年内一年出两次工伤怎么处理 ，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。如果没有工伤认定申请一年出两次工伤怎么处理 ，则超过2年的最长申请期限一年出两次工伤怎么处理 ，劳动部门不予受理，当事人不能通过工伤获得赔偿。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤 是否旧伤复发一年出两次工伤怎么处理 ，每年复发几次，没有规定，因为情况不同，有一年出两次工伤怎么处理 的多年不复发，有一年出两次工伤怎么处理 的一年复发数次。旧伤复发需要治疗的，按治疗工伤医疗机构书面证明，经 社会保险 经办机构核准，享受公司盈利和 停工留薪期 待遇。但与用人单位解除或者终止 劳动关系 ，进行一年出两次工伤怎么处理 了一次性赔偿的，费用一般自理。