意外伤残怎么赔偿

人身意外伤害赔偿项目和标准：因就医治疗支出意外伤残怎么赔偿 的各项费用以及因误工减少的收入意外伤残怎么赔偿 ，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费意外伤残怎么赔偿 ，赔偿义务人应当予以赔偿。

（一）医疗费

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证意外伤残怎么赔偿 ，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其意外伤残怎么赔偿 他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

（二）误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：

《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

意外伤害赔偿 标准包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住院伙食补助费、营养费、被 抚养 人生活费、财产损失的实际 赔偿金 额。直接向电网公司索赔意外伤残怎么赔偿 ，赔偿费用计算如下意外伤残怎么赔偿 ： 赔偿标准 ： 1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其意外伤残怎么赔偿 他(凭据给付意外伤残怎么赔偿 ，外地治疗有转诊单;) 2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入意外伤残怎么赔偿 ，没有实际收入的按同行业中等标准) 3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数); 4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年) 5、营养费。根据受害人 伤残 情况和医疗机构意见确定;6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证)。

意外 伤残 十级 赔偿标准 如下，标准意外伤残怎么赔偿 ：享受 一次性伤残补助金 ：七级伤残为12个月意外伤残怎么赔偿 的本人 工资 ， 八级伤残 为10个月意外伤残怎么赔偿 的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残 为6个月的本人工资意外伤残怎么赔偿 ； 2、要求： 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位分别按其解除或 终止劳动合同 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性 工伤 医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《 工伤保险条例 》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算意外伤残怎么赔偿 ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

按照相关条款约定意外伤残怎么赔偿 ，一级至四级伤残待遇标准如下：一级伤残支付一次性伤残补助金27个月的本人工资意外伤残怎么赔偿 ，二级伤残为25个月的本人工资。而如果是三级伤残的情况则为23个月，四级伤残为21个月。并且针对于补助津贴方面，按月享受伤残津贴：一级伤残津贴为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资意外伤残怎么赔偿 ；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额意外伤残怎么赔偿 ；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时意外伤残怎么赔偿 ，保险人给付死亡保险金。2.残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时意外伤残怎么赔偿 ，保险人给付残疾保险金。3.医疗给付。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。4.停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。 《中华人民共和国民法典》第一千零二条 自然人享有生命权。自然人的生命安全和生命尊严受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的生命权。第一千零三条 自然人享有身体权。自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。第一千零四条 自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。