工伤10级只赔4万合理吗

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月薪3500元，一次性伤残补助金也就是24500元，其它就算上伤残就业补助金（各地标准不一），到4万元应该差不多了。

法律分析工伤10级只赔4万合理吗 ：一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月工伤10级只赔4万合理吗 ，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助工伤10级只赔4万合理吗 ，那么你要是发生工伤辞职了工伤10级只赔4万合理吗 ，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

合理。按照法律规定工伤10级只赔4万合理吗 ，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。此外工伤10级只赔4万合理吗 ，这个要看工伤10级只赔4万合理吗 你的社保中的工伤保险缴费基数多少和地区差异，如果是浙江宁波普通职工工伤十级也就3.3万左右吧，如果你觉得心里没底可以打12333劳动政策免费咨询热线咨询，少工伤10级只赔4万合理吗 了的话可以申请劳动仲裁，如果已经签了赔偿协议的或要请律师打官司的就没必要再纠结赔偿合理不合理的问题了。 工伤保险赔偿是按你买的保险额度来赔偿的吧，你投的保险额度越多获得的赔偿就会越高。

拓展资料工伤10级只赔4万合理吗 ：

一、劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金7个月本人工资，劳动关系解除后可获1个月医疗补助金、4个月就业补助金。根据《工伤保险条例》，受伤前的12个月的月平均工资，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。工伤赔偿是需要结合多方面进行计算的，不仅要结合伤残等级和个人工资收入还有其他的情况进行计算，比如医疗费、交通费、住院伙食补助费等等都是需要有凭证的。

二、根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。