员工离职三个月后死亡赔偿

员工离职后死亡一般由养老保险经办机构补助丧葬费。

根据社会保险法规定员工离职三个月后死亡赔偿 ，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。

因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。

(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定员工离职三个月后死亡赔偿 了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

因病或非因工致残的社保待遇：

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。

职工在供职单位工作员工离职三个月后死亡赔偿 ，依照《中华人民共和国社会保险法》参加职工基本养老保险。该法第十七条规定，参加基本养老保险员工离职三个月后死亡赔偿 的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金员工离职三个月后死亡赔偿 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

这位员工虽然辞职员工离职三个月后死亡赔偿 了，但因他参加了职工基本养老保险，他的家属可凭其死亡证明、身份证复印件，以及关系人的相关证明到社保局办理。社保局会按本省标准给付丧葬费、抚恤金，符合条件的家属还可以领取遗属补助费。

员工辞职了，与供职单位没有任何关连。辞职后死亡了，这个丧葬费也与辞职前供职单位无关。

如果已经解除劳动关系

离职后与原单位无任何瓜葛

不会有补偿员工离职三个月后死亡赔偿 的

如果该人单位有给交丧葬险或有意外险 可以找找看

绝症病人员因病旷工员工离职三个月后死亡赔偿 ，可以提前请假员工离职三个月后死亡赔偿 ，如果在规定员工离职三个月后死亡赔偿 的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，离职后可以向社保申请失业金，而死亡时也可以向社保领取相应费用。

员工离职后死亡一般由养老保险经办机构补助丧葬费。

根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。

因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。

(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

因病或非因工致残的社保待遇员工离职三个月后死亡赔偿 ：

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。病残津贴是基本养老保险基金对前述特殊参保人员给予的经济补偿。病残津贴属于新制度，目前还没有相应的津贴标准，需要出台相应的配套规定。