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法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1、发生劳动争议劳动仲裁在线咨询免费 ，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院。向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请（一般在当地人力资源和社会保障局内）；

2、仲裁立案时需携带劳动仲裁在线咨询免费 ：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，大部分地区还要求提交用人单位的工商登记信息；

3、提交材料齐全后，5个工作日仲裁委给予立案（给申请人出具案件受理通知书），然后通知双方开庭时间，进行开庭审理。庭审之后对双方进行调解（开庭前也许会进行调解），调解不成仲裁委下达裁决书。劳动仲裁一般立案后60天内结案；对于裁决书不服，劳动者或用人单位在收到裁决书15天内可以起诉到有管辖权的基层人民法院；

4、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法劳动仲裁在线咨询免费 ：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其劳动仲裁在线咨询免费 他劳动争议。

《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十一条 仲裁员应当履行以下义务：

（一）依法处理争议案件；

（二）维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益；

（三）严格执行廉政规定，恪守职业道德；

（四）自觉接受监督；

（五）法律、法规规定的其劳动仲裁在线咨询免费 他义务。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”法律已经明确劳动仲裁在线咨询免费 了劳动仲裁是不收取任何费用的劳动仲裁在线咨询免费 ，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起劳动仲裁在线咨询免费 ，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。所以劳动仲裁咨询也是免费的。

12333是全国统一劳动仲裁在线咨询免费 的劳动行政部门咨询投诉电话劳动仲裁在线咨询免费 ，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话劳动仲裁在线咨询免费 ，需要拨打114进一步咨询。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动仲裁在线咨询免费 ，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付劳动仲裁在线咨询免费 ；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动仲裁在线咨询免费 我国劳动仲裁在线咨询免费 ，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁在线咨询免费 ，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其劳动仲裁在线咨询免费 他正当理由劳动仲裁在线咨询免费 ，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁的咨询电话是：12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台劳动仲裁在线咨询免费 ，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设劳动仲裁在线咨询免费 ，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。