公司解散需要提前通知员工吗

一般公司解散是需要提前三十日通知员工，同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员公司解散需要提前通知员工吗 ：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其公司解散需要提前通知员工吗 他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其公司解散需要提前通知员工吗 他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

【法律依据】

《公司法》

第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其公司解散需要提前通知员工吗 他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

这当然是要赔偿的公司解散需要提前通知员工吗 ，而且需要提前一个月通知，如果直接了当的和你说，公司解散需要提前通知员工吗 他还是要多赔偿一个月的工资。

你说公司解散需要提前通知员工吗 的没有错，企业消除务必通知员工，法律行为抵达员工时生效，劳动合同解除公司解散需要提前通知员工吗 ；或是通知中消除的日期晚于通知抵达日期的，通知中的日期是消除日期。可是并不表明通知生效时，具体内容一定要让员工见到、听见！通知是一种个人行为，将企业自身的法律行为根据一定媒介送到员工。送达有很很多种方法，电子邮箱、一般电子邮件、即使社交软件这些。尤其非常容易使人误会的是，事前员工填好公司解散需要提前通知员工吗 了送到地点确认单，确认书中确定了收货人、收件地址、电子邮件、联系电话…那麼企业根据这种信息开展通知，员工并不一定会马上了解通知具体内容。

有的员工在填好以上信息的情况下，考虑到的原因许多，不愿把居住地等个人隐私信息整盘透露；有时候拆换了通信信息并没有立即告之企业这些，都有可能导致无法立即获知企业通知具体内容。《劳动合同法》里有几个地区提及解除劳动关系必须提早30天通知，而一般这种中大多数状况连同的都是有经济补偿，仅有一小部分几类并没有。此外，与许多解雇并没说要提早通知员工，例如员工严重违纪被辞退，公司规章制度和直接证据没什么问题后，当日就可以马上解雇员工。总得来说，企业要和员工终止劳动合同是毫无疑问要通知到员工的，对于是提早30天通知，或是当日通知，必须按照不一样的状况！

由于无论是签订合同或是解除劳动关系，都必须员工个人签名确定，才有法律效应。依照在我国《劳动合同法》的相应要求，在其中密文表明：“劳动合同书由用人单位与员工协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签名或盖公章生效。”不难看出，劳动合同书务必有员工和用人单位彼此签名或盖公章才可以生效，任何一方没签名，合同书都不可以生效。 恰当的解除合同程序流程是与员工谈话，提早告之解除合同的详尽缘故并出示解除合同通知;随后依据解除合同缘故，必须赔付的就一次性结清剩下的薪水及合同违约金，员工偿还用人单位带来的非个人用品;随后拟订解除合同合同书，最终由彼此签名确定才可以生效。

除劳动合同书。乙方所业务的工作项目终止，或是乙方因被消费者投诉而终止在新项目上的工作任务的，乙方应在终止新项目工作中之日的次日具有甲方所在城市签到，乙方不按日报到的，视作旷职。乙方允许：乙方所业务的工作项目终止或是乙方被消费者投诉的，甲方也可另行安排乙方到别的工作项目工作中，相对应薪资待遇亦会随新分配的工作项目有一定的调节，乙方理应听从工作安排。彼此有权利根据有关法律法规和与公司解散需要提前通知员工吗 他人的订立消除保证合同。乙方解除劳动关系（离职），理应提早 30 日以书面通知通知甲方，并申请办理工作中，工作交接办理手续、偿还所拥有的甲方物件。乙方未提早 30 日书面形式通知甲方而擅自离职，或是拒不申请办理工作交接办理手续、拒不偿还所拥有的甲方物件的，甲方有权利不予以申请办理辞职的有关办理手续，并规定乙方赔付损。

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公司解散如果没有按照要求通知解除劳动关系公司解散需要提前通知员工吗 ，需支付员工代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知公司解散需要提前通知员工吗 的情况下公司解散需要提前通知员工吗 ，如果用人单位没有依法提前一个月通知的公司解散需要提前通知员工吗 ，以给付一个月工资作为代替。