手指缺失伤残标准

手指除拇指外手指缺失伤残标准 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，均属于十级伤残。拇指缺失根据情况不同属于不同手指缺失伤残标准 的伤残等级，规定如下手指缺失伤残标准 ：

三级伤残手指缺失伤残标准 的情况有：

1.一手缺失，另一手拇指缺失手指缺失伤残标准 ；2.一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；

四级伤残的情况有：双拇指完全缺失或无功能；

五级伤残的情况有：

1.一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；2.一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失；

六级伤残的情况有：

1.单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；

2.一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，

3.一手三指（含拇指）缺失；

4.除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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手指伤残可能构成十级伤残，“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，可能构成九级伤残手指缺失伤残标准 ；“一拇指末节部分二分之一缺失；一手食指2-3节缺失”，可能构成八级伤残。所以要按具体伤情评定伤残等级。顺德和平外科医院介绍道：手指再造是指通过3D打印的技术1:1的还原手指缺失的程度，然后根据3D模型从患者身体的不同部位精准取材，最后移植到手上，从而恢复手指的外形、功能和感觉。

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根据手指缺失伤残标准 我国法律规定手指缺失伤残标准 ，手指伤残标准如下：5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。（2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。（5)一拇指末节部分1/2缺失;（7)一拇指指间关节僵直于功能位。5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;（16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失;（17)一拇指指间关节离断;（18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。（16)一手除拇指外，其手指缺失伤残标准 他2～3指(含食指)近侧指问关节离断;（17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。（16)一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失;（17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;（18)一手三指(含拇指)缺失;5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。（19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;（15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;（16)一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失;《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。（2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。（5)一拇指末节部分1/2缺失;（7)一拇指指间关节僵直于功能位。5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;（16)一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失;（17)一拇指指间关节离断;（18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。（16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断;（17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。（16)一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失;（17)一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;（18)一手三指(含拇指)缺失;5.5.1或下列条款之一者均为工伤五级。（19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;（15)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;（16)一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失;

【法律分析】：手指断手指缺失伤残标准 了手指缺失伤残标准 ，如果是发生手指指骨骨折后，在经过正确治疗，病人骨折端愈合良好，手指关节功能正常，在评残时，可评为10级手指缺失伤残标准 ；如果病人发生手指骨折后，同时合并神经损伤，经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残；如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残，所以如果手指功能受到影响，具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来判定。手指断手指缺失伤残标准 了一般算十级伤残。十级伤残划分依据，1.常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降。3、社会交往能力部分受限。以下情况均属于十级标准，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失拇指外，余3到4指末节缺失。

【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析手指缺失伤残标准 ：1、三级手指伤残等级评定。（1）一手缺失，另一手拇指缺失；（2）双手拇、食指缺失或功能完全丧失。2、四级手指伤残等级评定。（1）双拇指完全缺失或无功能；（2）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。3、五级手指伤残等级评定。（1）一手功能完全丧失；（2）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；（3）一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失。4、六级手指伤残等级评定。（1）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；（2）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；（3）一手三指（含拇指）缺失；（4）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。5、七级手指伤残等级评定。（1）一拇指指间关节离断；（2）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；（3）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；（4）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。6、八级手指伤残等级评定。（1）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；（2）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；（3）一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；（4）一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形；（5）一足除拇趾外，其他三趾缺失；7、九级手指伤残等级评定。（1）一拇指末节部分1/2缺失；（2）一手食指2～3节缺失；（3）一拇指指间关节功能丧失；（4）除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；8、十级手指伤残等级评定。（1）除拇趾外，余3～4指末节缺失；（2）除拇趾外，任何一趾末节缺失；

法律依据手指缺失伤残标准 ：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》

一手三指(含拇指)缺失应认定为六级伤残。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

1、三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失手指缺失伤残标准 ；2、四级：双拇指完全缺失或无功能；3、五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；4、六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；5、七级：一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；6、八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；7、九级：一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2～3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;一足拇趾末节缺失;除拇趾外其手指缺失伤残标准 他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；8、十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。