工伤赔偿有时间限制吗

1、工伤赔偿时限：单位应当在三十日内 申请工伤认定 工伤赔偿有时间限制吗 ；在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时去申请 劳动能力鉴定 ；而获得 工伤认定决定书 和劳动鉴定结论后可以及时去 申请工伤赔偿 工伤赔偿有时间限制吗 ，没有时间限制。 2、法律依据《 工伤保险条例 》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤赔偿有时间限制吗 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条 职工发生工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤赔偿一般是指有伤残工伤赔偿有时间限制吗 的赔偿工伤赔偿有时间限制吗 ，是没有时间限制的工伤赔偿有时间限制吗 ，但是在员工和 单位解除劳动关系 时，单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内 申请劳动仲裁 进行维权索取。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险基金 中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用工伤赔偿有时间限制吗 ；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活护理费；（六） 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的 一次性医疗补助金 ；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间 因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

对于申请 工伤待遇 赔偿从期限上来看可以分两种工伤赔偿有时间限制吗 ： 一种是参加 工伤保险 工伤赔偿有时间限制吗 的赔偿。这里需要注意的期限与 工伤认定 一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依 法规 定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《 工伤保险条例 》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。 另一种是参加工伤保险的赔偿。发生 工伤 后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇 劳动争议 而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 一、其他有关工伤赔偿的期限 申请劳动能力复查鉴定的期限是自 劳动能力鉴定 结论作出之日起：1年后。 工伤认定结束后， 社会保险 行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。 视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。 工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。 工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。 者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起 诉讼 的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。 二、申请 工伤认定期限 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。 对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。” 三、申请劳动能力鉴定期限 职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定 伤残 程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，可以分为三种。 一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 二是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。