法院民事判决错误能否赔偿
关于法院审理民事案件法院民事判决错误能否赔偿 ,法院判错案件承担责任,由审判长承担。最高人民法院制定有错案责任追究办法。造成错案应该对受损害法院民事判决错误能否赔偿 的公民进行赔偿。根据国家赔偿法,可以向做出错误判决的法院申请国家赔偿。
法律分析
错案责任追究应当坚持以下原则法院民事判决错误能否赔偿 :(一)实事求是,有错必究原则;(二)错案责任终身追究原则;(三)依法审查,依程序确认原则;(四)责任自负,罚当其过原则;(五)处罚与教育相结合原则。
对一审判决不服,刑事案件在十天内,民事案件在十五天内向上级提起上诉。如果是对二审判决,即终审判决不服,则不能上诉法院民事判决错误能否赔偿 了。但可以向检察院申请抗诉,或向申请再审。时效是在二内年。在此,如果确实判错案了,刑事案件或行政案件给当事人造成人身或财产损失的可获国家赔偿。
即使是法院对案件进行审理,其实也不能保证完全就不会出现冤假错案的情况。有些时候出现错案可能是有人故意为之,枉顾法律的规定。但有的情况下,可能是当时收集到的证据存在问题,之后也就出现了错判的情况。
不管是民事案件还是刑事案件,如果人民法院判决有错误的话,给当事人造成损失的,是需要进行赔偿的。我国国家赔偿方式以支付赔偿金为主要方式,能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。
(一)支付赔偿金;(二)返还财产;(三)恢复原状。以上三种赔偿方式,既可以单独适用,也可以合并适用。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百二十七条 被告人、自诉人和法院民事判决错误能否赔偿 他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分,提出上诉。对被告人的上诉权,不得以任何借口加以剥夺。
民事判决,判错法院应负什么责任如果是当事人认为错判法院民事判决错误能否赔偿 了而且是一审法院民事判决错误能否赔偿 的法院民事判决错误能否赔偿 ,可以提出上诉法院民事判决错误能否赔偿 ;如果是终审的,那么可以通过申请再审,也就是申请审判监督的程序来对错判的案件进行重新审理。如果法院确实错判,而且判决结果对当事人自己和家庭的声誉和财产造成损失,这种情况可以申请赔偿,案件属实时国家会酌情况给予一定的赔偿。
法律分析
即使是法院对案件进行审理,其实也不能保证完全就不会出现冤假错案的情况。有些时候出现错案可能是有人故意为之,枉顾法律的规定。但有的情况下,可能是当时收集到的证据存在问题,之后也就出现了错判的情况。法院是个庄严而又神圣的地方,是维护广大人民群众的重要手段和途径。但在法院处理诸多案件的过程中,偶尔也会有判错的情况,一旦法院判错案的话对当事人会造成比较大的影响和危害。当遇到法院错判的时候,作为当事人应合理追究责任,坚持实事求是,有错必究原则;错案责任终身追究原则;依法审查,依程序确认原则;责任自负,罚当其过原则;处罚与教育相结合原则等原则去追究相关法律责任。如是一审案件可上诉,终审可申请审判监督程序即再审程序重新审理。
法律依据
《错案责任终身追究办法(试行)》 第七条 各类案件存在下列情形之一的,追究相关人员错案责任法院民事判决错误能否赔偿 :(一)违反规定私自办理案件或内外勾结制造假案的;(二)毁弃、篡改、隐匿、伪造证据或指使、帮助他人作伪证,导致裁判错误的;(三)私自制作诉讼、执行文书的,或者制作诉讼文书时,违背合议庭评议结果、审判委员会决定,或者因重大工作过失导致诉讼文书主文错误,造成严重后果的;(四)向合议庭、审判委员会报告案情时故意隐瞒主要证据、重要情节,或者提供虚假材料,导致裁判错误的;(五)故意违反法律规定,对不符合减刑、假释条件的罪犯裁定减刑、假释的;(六)故意违反法律规定采取财产保全措施、执行措施或其他强制措施的,以及因在采取上述措施中有重大工作过失而造成案件当事人、案外人或第三人人身伤害、财产损失等严重后果的;(七)其他故意违背事实和法律致使裁判、执行结果错误或因重大过失致使裁判、执行结果错误并造成严重后果,被审判委员会确认为错案的。
民事案中法官枉法裁判执行回转不能可以申请国家赔偿吗?民事案中法官枉法裁判执行回转不能可以申请国家赔偿法院民事判决错误能否赔偿 ,如果国家公民合法权益遭到侵害法院民事判决错误能否赔偿 的话,是可以申请国家赔偿法院民事判决错误能否赔偿 的,无论是在民事刑事还是行政当中都是可以的,只是赔偿方式与标准不同。如果认为判错了,如是一审案件可上诉,终审可申请审判监督程序即再审程序重新审理。
法律分析
如果法院确实判错案了,刑事案件或行政案件给当事人造成人身或财产损失的可获国家赔偿。通常情况下,民事错判往往会形成受益人错判纠正后,法院可以对已被执行的财产,责令取得财产的人返还,拒不返还的,强制执行。如果民事错判没有受益人或对已经被执行的财产无法返还的,受害人则难以取得有效的救济与赔偿。对此类损害必须由国家负责赔偿。民事错判赔偿一般要满足条件有法院民事判决错误能否赔偿 :法院制作的判决书、裁定书已执行完毕,依审判监督程序再审后,被本院或者上级法院依法撤销。依照民事诉讼法的规定,法院判决不能执行回转,没有不当得利人的,受害人可以要求国家对其遭受全部损失予以赔偿。如果法院的错判执行后部分可以回转的,受害人可以要求国家赔偿剩余部分。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算,但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,时效中止。从中止时效的原因消除之日起,赔偿请求时效期间继续计算。如果法官判错的话国家赔偿问题不能一概而论,关键还是要看法官有没有给当事人造成损失,如果有损失的话,是可以申请国家赔偿的。
法律依据
《中华人民共和国国家赔偿法》
第二条 国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本法规定的赔偿义务机关,应当依照本法及时履行赔偿义务。
第三十八条 人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中,违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误,造成损害的,赔偿请求人要求赔偿的程序,适用本法刑事赔偿程序的规定。
法官犯法判错了官司给我造成巨大损失谁来赔?法官犯法判错法院民事判决错误能否赔偿 了官司法院民事判决错误能否赔偿 ,造成巨大损失时法院民事判决错误能否赔偿 ,由国家来赔偿当事人。
法律分析
法官程序违法属于审判阶段程序性违法,一般的处理意见是发回重审,法官在法院内部接受处罚。故意违反法律、审判纪律、审判管理规定拖延办案,或者因过失延误办案,造成严重后果的,依照相关法律法条规定予以处分。故意违反规定拖延办案的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。法官在案件审理过程中起到关键性作用,有些法官办案可能存在程序违法,经投诉举报后,查清事实,法院会对涉事法官行政处罚,该停职就停职,如果有受贿等犯罪情节的,还会开除公职并移送检察院立案处理,追究其刑事责任。违法的办案就是属于乱使用自己的职权,伤害到当事人的合法利益,只要当事人遇到这种情况就要懂得如何用法来进行保护自己的利益,让法院来进行重审自己的案件,但前提也是必须要有合法的证据,这样才能得到执法人员的认可。人民检察院或人民法院对执行机关转请的有关材料,应进行认真审查,发现原判决确有错误的,应当按照审判监督程序对原案进行重审,对于罪犯的申诉,也应及时审查,对于符合下列情形之一的,应当按照审判监督程序处理法院民事判决错误能否赔偿 :有新的证据足以证明原判决、裁定认定的事实确有错误的;据以定刑量罪的证据不确实、不充分或者证明案件的主要事实依据之间存在矛盾的;原判决、裁定使用法律有错误的。经审查,如果认为判决没有错误的,人民检察院或人民法院应当具函通知移送材料的监狱或其法院民事判决错误能否赔偿 他执行机关;如果认为罪犯的申诉没有根据的,可以驳回申诉。申诉期间,原判决不得停止执行。根据监狱法的规定,人民检察院或人民法院应当自收到监狱和其他执行机关提请处理意见书之日起6个月内将处理结果通知要求审查的监狱和其他执行机关。
法律依据
《中华人民共和国行政诉讼法》 第五十五条 当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判,有权申请审判人员回避。审判人员认为自己与本案有利害关系或者有其他关系,应当申请回避。前两款规定,适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定;审判人员的回避,由院长决定;其他人员的回避,由审判长决定。当事人对决定不服的,可以申请复议一次。
法院误判怎样赔偿法院误判法院民事判决错误能否赔偿 的赔偿主要以赔偿金的方式。法院误判行为侵犯公民人身自由的法院民事判决错误能否赔偿 ,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
【法律依据】
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十二条
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。
能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。
第三十三条
侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
第三十四条第一项
侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算法院民事判决错误能否赔偿 :
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。