手指缺失一节半伤残等级

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手指伤残可能构成十级伤残，“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，可能构成九级伤残；“一拇指末节部分二分之一缺失；一手食指2-3节缺失”，可能构成八级伤残。所以要按具体伤情评定伤残等级。顺德和平外科医院介绍道手指缺失一节半伤残等级 ：手指再造是指通过3D打印的技术1:1的还原手指缺失的程度，然后根据3D模型从患者身体的不同部位精准取材，最后移植到手上，从而恢复手指的外形、功能和感觉。

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左手小拇指断了尾节算六级伤残。六级伤残赔偿标准手指缺失一节半伤残等级 ：六级伤残待遇标准一次性伤残补助金，六级伤残补助金本人工资×16个月伤残津贴。六级伤残津贴本人工资×60。安排工作手指缺失一节半伤残等级 的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

法律分析

享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果属于工伤的话手指缺失一节半伤残等级 ，应属于工伤十级。鉴定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5.10.2十级条款系列

5)一手指除拇指外手指缺失一节半伤残等级 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

二、工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇手指缺失一节半伤残等级 ：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇手指缺失一节半伤残等级 ：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果属于工伤导致右手食指缺失一节半手指缺失一节半伤残等级 ，大致可以鉴定为十级伤残。工伤10级标准:10）除拇指外手指缺失一节半伤残等级 ，余3_4指末节缺失。

手指缺失的

永久性完全丧失的

陪付比例是10%。但根据手指缺失一节半伤残等级 你所说的情况大致可分析为在7级伤残到10级伤残以内。七级伤残赔付为本人12个月的工资手指缺失一节半伤残等级 ，八级伤残为10个月的工资手指缺失一节半伤残等级 ，九级伤残为8个月的工资，十级伤残为6个月的工资，但具体的还是要去劳动部门进行工伤鉴定的，经过科学的医学检查鉴定后看看能定为几级伤残，然后再根据伤残等级进行赔付

职工工伤致右手食指 中指 无名指各离断一节手指缺失一节半伤残等级 ，是国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014未列出的情形手指缺失一节半伤残等级 ，可能按等级划分原则手指缺失一节半伤残等级 ，评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 4.6等级划分根据条目划分原则以及工伤致残程度手指缺失一节半伤残等级 ，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 15)一拇指末节部分1/2缺失; 16)一手食指2～3节缺失; 17)一拇指指间关节僵直于功能位; 18)除拇趾外，余3～4指末节缺失; 5.10十级 5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;