左手食指断了一节半算几级

在线问法 时间: 2023.03.24
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相关法律规定 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇左手食指断了一节半算几级: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资,二、工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇左手食指断了一节半算几级: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付左手食指断了一节半算几级。
左手食指第一节断掉了 一半算几级伤残

如果属于工伤左手食指断了一节半算几级 的话左手食指断了一节半算几级 ,应属于工伤十级。鉴定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

5.10.2十级条款系列

5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

二、工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇左手食指断了一节半算几级 :

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付左手食指断了一节半算几级 ;

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。

本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇左手食指断了一节半算几级 :

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

左手食指断了1半能构成几级伤残

一、认定工伤。

二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。

三、依据GB/T

16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i)九级16)一拇指末节部分1/2缺失左手食指断了一节半算几级 ,17)一手食指2~3节缺失左手食指断了一节半算几级 ,18)一拇指指间关节功能丧失左手食指断了一节半算几级 ;依你说左手食指断了一节半算几级 的伤情,左手食指断左手食指断了一节半算几级 了一半,是缺失一半吗,如果是,可以定九级伤残;

四、要求赔偿:

依据工伤保险条例第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

工伤左手食指断了一节半,为几级伤残

手指缺失的

永久性完全丧失的

陪付比例是10%。但根据你所说的情况大致可分析为在7级伤残到10级伤残以内。七级伤残赔付为本人12个月的工资左手食指断了一节半算几级 ,八级伤残为10个月的工资左手食指断了一节半算几级 ,九级伤残为8个月的工资左手食指断了一节半算几级 ,十级伤残为6个月的工资左手食指断了一节半算几级 ,但具体的还是要去劳动部门进行工伤鉴定的,经过科学的医学检查鉴定后看看能定为几级伤残,然后再根据伤残等级进行赔付

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