工伤9级伤残赔偿标准金额

九级工伤赔偿标准为工伤9级伤残赔偿标准金额 ：1、患有工伤工伤9级伤残赔偿标准金额 的劳动者可以获得医疗救助工伤9级伤残赔偿标准金额 ，包括医疗费、护理费、住院工伤9级伤残赔偿标准金额 的伙食补助费等赔偿。2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。3、九级工伤的劳动者还可以在用人单位解除劳动关系时获得一次性的工伤医疗补助金。

一、工伤鉴定9级大概能赔多少钱

职工因工致残被鉴定为九级伤残的工伤9级伤残赔偿标准金额 ，享受以下待遇工伤9级伤残赔偿标准金额 ：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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一、工伤鉴定9级大概能赔多少钱

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劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤九级工伤9级伤残赔偿标准金额 的赔偿标准：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资工伤9级伤残赔偿标准金额 ；2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的工伤9级伤残赔偿标准金额 ，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

被认定为9级工伤时工伤9级伤残赔偿标准金额 ，可以获得包括以下几项内容工伤9级伤残赔偿标准金额 的赔偿工伤9级伤残赔偿标准金额 ：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤9级伤残赔偿标准金额 ：九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需要参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、残疾赔偿金。4、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费。5、住院伙食补助费、交通费、食宿费。6、辅助器具费用。7、停工留薪期工资。

九级工伤一共赔多少钱

九级工伤赔偿最新标准具体内容包括工伤9级伤残赔偿标准金额 了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

1、医疗费工伤9级伤残赔偿标准金额 ：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间工伤9级伤残赔偿标准金额 的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付；

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费。

3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月；

5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，评残后的护理费，从工伤保险中按月支付。生活完全不能自理：社平工资×50%；生活大部分不能自理：社平工资×40%；生活部分不能自理：社平工资×30%。

6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金：九级伤残补助金额为本人工资×2；一次性伤残就业补助金：九级伤残补助金额为本人工资×8。

工伤索赔是否有时间限制

1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤赔偿一般多久报账

首先工伤发生之日起一个月内申请工伤认定，一般认定下来需要一段时间一个月不到点的时间。的确申请工伤认定是需要身份证的，但一般复印件就可以工伤9级伤残赔偿标准金额 了(也可能地方差异)。认定下来后等治疗结束一般才去申请工伤报销，工商报销一般很快，当月报的当月能算好，一般下个月就可以把钱打到公司账号上。

所以具体需要多少时间也不定。反正是有段时间的，几个月的时间，顺利的话最少也需要2各月。社保局的速度也是很一般的。