八级伤残12万私了行不

员工工伤赔偿涉及以下几个方面：

r1、公司给员工缴纳社保八级伤残12万私了行不 ，这种情况下公司时可以相社保部门申请工伤鉴定八级伤残12万私了行不 ，在进行完工伤鉴定八级伤残12万私了行不 ，社保部门会根据伤残等级进行赔偿，公司是不需要出钱的。

r2、公司未给员工缴纳社保，这种情况下若员工出现工伤，如何计算伤残赔偿，每个地方都不同，需要根据员工上一年度平均工资来计算，并且跟员工年龄相关。这个可以进行测算，然后再和员工协商赔偿事宜。

八级一般可以达到12万

虾扯蛋，一把看个人工资标准来赔付的，8级工伤只要月工资不低于3500的一般在20万左右，不能低于18万，还有就是看你怎么谈

主要决定于你的工资，最好私聊有第三方参与，工会，或律师，法律调节员，

一般私八级伤残12万私了行不 了看地区的，比照缴纳社保并略高于缴纳社保水平，按伤残八级东部沿海地区能达到20万左右，其八级伤残12万私了行不 他地区一般也不低于16万。

这种情况，只能说这个工伤员工在拿自己开玩笑。认为私了就能拿最多的利益么？这无异于拿自己的生命开玩笑，这个人更应该问问自己为什么会出事？怎么避免出事。

工伤伤残分1-10级，1级最重，10级最轻。其实私了也是因为用工方没有参加工伤保险。如果这种情况可参考工伤保险八级的赔偿标准，略有增减而已。10 12万吧

这个要看你的 工资 水平。大约33个月工资，如果高于此数私了就可以，低于次数不行，自己要把握好的。 《 工伤保险条例 》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇八级伤残12万私了行不 ： （一）从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为八级伤残12万私了行不 ：七级 伤残 为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资八级伤残12万私了行不 ； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8级伤残赔偿为11个月八级伤残12万私了行不 的本人工资八级伤残12万私了行不 ，具体金额按照本人的工资来决定。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

鉴定为九级工伤，费用计算八级伤残12万私了行不 ：

1、所有工伤治疗费用；

2、停工留薪期工资，九级工伤一次性伤残补助金是9个月个人工资；

3、如果离职还要支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金如果没工伤保险，这些钱按工伤保险条例都是单位支付。

根据《工伤保险条例》

第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗八级伤残12万私了行不 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。