上班发病回家后死亡工伤案例

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“工伤”一词，通常认为是在单位工作时间内发生的意外事故。但若是因身体不适请假回家后突发疾病导致死亡，又该被如何界定呢？近期，武陵区法院开庭审理上班发病回家后死亡工伤案例 了一起案件——“工作期间身体不适，请假回家突发疾病死亡，但被人社局不予认定工伤”的案件。　

2012年3月27日上午8时，廖某按时到公司上班，下午15时左右，廖某感觉身体不适，但仍坚持工作。16时30分左右，因病情加重，遂向单位领导请假回家，在回家途中到卫生室看病买药，准备第二天到石门县人民医院检查治疗。当晚23时30分左右，病情进一步加重，其家属拨打临澧县第三人民医院急救电话，医生到场后采取了一系列急救措施，因病情严重，医生与家属商量后决定送石门县人民医院抢救，但患者在被送往医院的途中死亡，死亡时间为2012年3月28日凌晨0点30分。

之后，廖某的工作单位向人社局申请了工伤认定，但人社局在调查后作出了不予认定工伤决定书。而廖某的家人认为，死者死亡原因是工作时突发疾病，工作时的突发疾病与最后的死亡结果有因果联系，于是将人社局告上法庭。

法院经审理查明后认为，虽然死者廖某的病情恶化是发生在家里，但其病情恶化与其27日在工作时间、工作岗位上突发疾病的行为存在连续性，只是因为廖某对自己身体不适的原因没有往突发疾病上考虑，对病情没有引起足够的重视，对身体不适只做了简单的处理，但实际上廖某在上班时间就已突发疾病。从有利劳动者的立法宗旨考虑，对廖某的死亡应当认定为在工作时间、工作岗位突发疾病，经抢救无效四十八小时之内死亡，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项的规定，应当认定为工伤。法院判决如下上班发病回家后死亡工伤案例 ：一、撤销被告作出的**号不予认定工伤决定上班发病回家后死亡工伤案例 ；二、责令被告于本判决生效之日起60日内重新作出具体行政行为。

法院支持黄某家属申请工伤认定，当地人社局认为，黄某病发时并没有在工作岗位上，病发后也没有直接前往医院治疗，而是回家休息，所以不能够申请工伤认定。法院在审理此案件时表示，首先大家要理解工作时间和工作岗位这几个字上班发病回家后死亡工伤案例 的含义。通常如果在工作岗位突发疾病出现死亡，肯定可以认定工伤。如果员工将工作内容带回家继续完成，突发疾病死亡也应当受到保护，工作岗位更多的是强调岗位职责，所以作出以上决定。

这件事的具体情况。

事情发生在2021年10月20日下午，当时黄毛在公司上班突然间感觉到身体不舒服，于是跟领导请完假后，就将工作交给上班发病回家后死亡工伤案例 了同事。在16:20左右回到家，晚上8:40，黄某突然间呼吸急促，后被送到医院抢救，然而仍然去世了。家属透露，黄某病发时，手上拿了一份工作资料。

对于这件事上班发病回家后死亡工伤案例 我有何看法上班发病回家后死亡工伤案例 ？

现在员工真是太难了，受疫情影响无法正常工作，只能将工作的内容带回家。然而如果在家里面出现了状况，想要认定工伤，通常人社局不会直接批准，往往需要家属通过法院起诉才可能获得，既浪费时间又浪费精神。

因此提醒各位年轻人，平时工作一定要多注意休息，定期体检，劳逸结合。当身体持续出现了某种不舒服的情况，一定要去医院检查，不要觉得不影响生活质量，就不重视。很多年轻人，就是因为有这种心态，导致病情被延误了。

另外劳动者如果在家里面办公，一定要有法律意识，避免出现意外无法申诉。比如保留工作时的通话记录，微信聊天记录，一旦与公司发生了纠纷，这些都是证据。

张翼得生前是北京铁路局石家庄工务段职工上班发病回家后死亡工伤案例 ，2014年4月27日上班发病回家后死亡工伤案例 ，因在单位值班时身体不适，于18点30分左右请假回家后吃上班发病回家后死亡工伤案例 了止疼药感觉好些，就上床休息，张翼得之妻孙小妹做好晚饭后因张翼得已经睡着就没有叫醒上班发病回家后死亡工伤案例 他吃饭和去医院检查。

次日早晨6点左右，孙小妹做完早饭后，发觉张翼得还没起床，仔细查看没反应，赶紧拨打急救中心120电话，6点40分左右，120急救车赶到，医护人员检查后，告知张翼得已经死亡。

2014年5月29日，孙小妹就张翼得死亡一事，向省人力社保厅提起工伤认定申请。省人力社保厅受理后，于2014年8月8日作出不予认定工伤决定书，并送达给孙小妹。

孙小妹不服，向河北省人民政府申请行政复议。河北省人民政府于2014年11月24日作出行政复议决定，维持了省人力社保厅作出的不予认定工伤决定书。

孙小妹不服，向石家庄市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销该决定书并责令重新认定。

一审法院：张翼得并非在工作时间和工作岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效死亡，不能认定工伤

一审法院认为，根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，该项规定了认定视同工伤的两种情形。

本案张翼得是在工作时间和工作岗位身体不适，并未在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，也未在工作时间和工作岗位突发疾病被送医疗机构经48小时抢救无效死亡。张翼得在工作时间和工作岗位身体不适请假回家休息，后被发现死亡，虽然其从身体不适请假回到家中休息至其被发现死亡在48小时之内，但并不符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定的情形之一。

故省人力社保厅作出不予认定工伤决定认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，依法应予维持，孙小妹的诉讼请求和理由不能成立。一审法院于2015年2月27日作出判决，维持省人力社保厅作出的不予认定工伤决定。

孙小妹不服，向河北省高级人民法院提起上诉。

二审法院：如果去医院抢救无效48小时内死亡是工伤，但在家休息后死亡，这种情况不能认定为工伤

二审法院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该条款主要是针对职工在工作时间工作岗位上，突发疾病死亡，或者是突发疾病、病情危重、不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的，其中发病、抢救、死亡为一连续完整的不间断的过程，发病与抢救、抢救与死亡之间有紧密的先后顺序和逻辑联系。

本案中，张翼得在工作时间和工作岗位上感觉身体不适，请假后回家休息，次日早晨被发现死亡。上述情形不属于在工作时间工作岗位上突发疾病死亡，也不属于在工作时间工作岗位上突发疾病直接送医经抢救无效死亡。

因此张翼得死亡的情形不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项的规定，省人力社保厅作出的不予认定工伤决定理据充分，应予支持。故判决驳回上诉，维持一审判决。

申请再审：疾病发生在工作时间和工作岗位，虽然在家死亡，但与工作期间、工作岗位上突发疾病存在连续性和因果关系，怎么不能认定为工伤上班发病回家后死亡工伤案例 ？

孙小妹向最高法院申请再审，再审理由如下：

一、二审判决认定主要事实不清。张翼得的突发疾病发生在工作时间和工作岗位，其病情恶化导致死亡与其2014年4月27日在工作期间、工作岗位上突发疾病存在连续性和因果关系。

一、二审法院对于《工伤保险条例》第十五条第一款的理解有误，适用法律的前提错误，得出的结论必然错误。

最高法院：在回家之后死亡的，不属视同工伤的适用范围，不能认定为工伤

最高法院经审理认为，本案争议焦点是本案是否符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的视同工伤情形。

《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的，就不属于这一条规定的适用范围。

本案中，张翼得在工作时间和工作岗位感到身体不适，请假回家后卧床休息，至次日被家人发现、经抢救无效死亡。虽然该不幸后果值得同情，但并不属于《工伤保险条例》上规定的视同工伤情形，省人力社保厅作出不予认定工伤决定于法有据。

一、二审法院认定事实清楚，适用法律法规并无不当。至于再审申请人提出省人力社保厅作出的不予认定工伤决定与其下发的冀劳社办[2006]137号文件相矛盾的问题，该文件仅为河北省工伤案例分析会议纪要，不具有普遍约束力，故该申请再审理由本院不予支持。

综上，孙小妹的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回再审申请人孙小妹的再审申请。

案号：（2017）最高法行申3687号（当事人系化名）

一、在工作时间和工作岗位上班发病回家后死亡工伤案例 ，突发疾病抢救无效在48小时后死亡上班发病回家后死亡工伤案例 的

工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡上班发病回家后死亡工伤案例 的”视同工伤。

“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。实务中较为常见上班发病回家后死亡工伤案例 的病是心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。

“48小时”上班发病回家后死亡工伤案例 的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但经过抢救无效48小时之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。

二、工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤

最高人民法院（2017）最高法行申3687号裁定书认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的，就不属于这一条规定的适用范围。

三、因此，就您目前描述的情形，属于工伤。当然还要根据具体的案情做最终分析，可以咨询当地的律师，如果经济比较紧张，可以申请法律援助。