工伤一级伤残护理费

关于上述问题工伤一级伤残护理费 的解析如下： 一级 工伤伤残赔偿 ： 1、 护理费 ：50元/天法律 法规 ：第二十五条职工住院治疗 工伤 、康复的伙食补助费由 工伤保险 基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 2、交通费：法律法规：经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的工伤一级伤残护理费 ，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用工伤一级伤残护理费 ，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。 3、 停工留薪期 待遇：法律法规：第二十六条　职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由 劳动能力鉴定 委员会确认，最长不超过二十四个月。 4、 伤残津贴 和 工伤医疗待遇 。根据《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一级 工伤赔偿标准 ：职工因工致残被鉴定为一级 伤残 的，保留 劳动关系 ，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：一级伤残为27个月的本人 工资 ; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一级伤残误工费工伤一级伤残护理费 ，按本人因治疗鉴定期间减少工伤一级伤残护理费 的收入计算赔偿，一般可计算到定残前一天。护理费，根据护理等级、护理人数和护理人员因护理减少的收入计算赔偿。住院伙食补助费每天40元、营养费每天40元。

法律依据工伤一级伤残护理费 ：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1、北京市工伤人员伤残津贴标准2022

根据2022年7月13日《北京市人力资源和社会保障局关于北京市2022年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇工伤一级伤残护理费 的通告》（京人社发〔2022〕7号）工伤一级伤残护理费 ，自2022年1月1日起执行。

（1）一至四级工伤人员伤残津贴的调整工伤一级伤残护理费 ，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残370元工伤一级伤残护理费 ，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。

（2）用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。

（3）工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。

2、上海市工伤人员伤残津贴标准2022

根据2022年6月22日《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知》（沪人社规〔2022〕22号）、《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准的通知》（沪人社规〔2022〕23号），自2022年7月1日起施行，有效期至2024年6月30日。

（1）2021年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在2021年享受的标准基础上调整，调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级8824元/月，致残二级8226元/月，致残三级7730元/月，致残四级7230元/月。

（2）2021年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在2021年享受的标准基础上调整，调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理5698元/月，生活大部分不能自理4559元/月，生活部分不能自理3419元/月。

（3）2021年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在2021年享受的标准基础上，每人每月增加108元。调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1848元，其中孤寡老人或孤儿的最低标准为每人每月1934元。

3、西藏工伤人员伤残津贴标准2022

根据2022年4月29日《西藏自治区人力资源和社会保障厅关于调整全区工伤（亡）职工伤残津贴、 供养亲属抚恤金、生活护理费待遇标准的通知》，从2022年1月1日起执行。

（1）伤残津贴最低标准：一级伤残职工伤残津贴低于4773元的，补足到4773元工伤一级伤残护理费 ；二级伤残职工伤残津贴低于4508元的，补足到4508元；三级伤残职工伤残津贴低于4243元的，补足到4243元；四级伤残职工伤残津贴低于3978元的，补足到3978元；五级伤残职工伤残津贴低于3712元的，补足到3712元；六级伤残职工伤残津贴低于3182元的，补足到3182元。

（2）供养亲属抚恤金最低标准：工亡职工供养的无劳动能力的配偶以及孤儿、孤寡老人的抚恤金标准低于每人每月2121元的，补足到2121元；工亡职工供养其他亲属的抚恤金标准低于每人每月1591元的，补足到1591元。

（3）生活护理费标准：工伤职工生活完全不能自理的按月领取的生活护理费标准为4420元；生活大部分不能自理的按月领取的生活护理费标准为3536元；生活部分不能自理的按月领取的生活护理费标准为2652元。

一级工伤赔偿标准包括工伤一级伤残护理费 ：1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月工伤一级伤残护理费 ；2、伤残津贴为本人工资的90%；3、其工伤一级伤残护理费 他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照昆玉上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

法律依据:

《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 ；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤一级伤残赔偿工伤一级伤残护理费 ：1、一次性伤残补助金赔偿标准工伤一级伤残护理费 ：一级伤残为27个月工伤一级伤残护理费 的本人工资。2、伤残津贴：保留劳动关系工伤一级伤残护理费 ，发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%工伤一级伤残护理费 ，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。3、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一级工伤享有27个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为一级伤残工伤一级伤残护理费 的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 工伤赔偿标准是怎样的 1、一至四级 (1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (2)每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 2、五六级 (1)一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 (2)保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。 3、七至十级 (1)一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 (2)劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。 因工伤残的间接损失应赔吗 应当赔偿，但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时，也会造成间接的经济损失。直接经济损失，是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和工伤一级伤残护理费 他直接经济收入相关的，是其全部收入的主要部分——工资收入。直接经济损失影响本人及其家属生活，影响劳动力再生产。对劳动者其所遭受的直接经济损失必须给予全部的补偿。间接经济损失是指职工直接经济收入以外的其他经济收入的损失，包括兼职收入、业余其他劳动收入等。这部分收入不是人人都有，是不固定的、时有时无的额外收入。社会保险主要是保障其基本生活，因而这部份经济损失不应与前者同等对待。