劳动仲裁后如何打款

用人单位发放工资劳动仲裁后如何打款 ，不是由劳动仲裁所直接发放。

法律分析

劳动者与用人单位发生劳动争议劳动仲裁后如何打款 ，有管辖权劳动仲裁后如何打款 的劳动仲裁委对争议做出裁决后，是劳动仲裁听下发仲裁决定书给用人单位和劳动者，然后劳资双方根据仲裁决定书劳动仲裁后如何打款 的内容承担法律责任。如果用人单位需要给付工资或者其劳动仲裁后如何打款 他赔偿，或者是其他需要给付的社保等费用的话，那么由用人单位直接打给劳动者。劳动仲裁所只是一个裁决的机构，不是给付工资的机构。如果仲裁裁决裁决结果属于一裁终局，劳动者决定不起诉的，或者劳资双方都在领取裁决书之日起十五日内，未向人民法院起诉，那么裁决书即发生法律效力。用人单位拒不履行的话，劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。劳动仲裁委出具的仲裁裁决书，属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书，对申请强制执行的法院，法律又区别于人民法院的判决书、调解书等的特别规定，依据法律规定，劳动仲裁委出具的裁决书、调解书等，依法应该由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

仲裁后一般怎样给钱

仲裁后一般怎样给钱劳动仲裁后如何打款 ，很多事情的时候都是需要用到仲裁的劳动仲裁后如何打款 ，而且越来越多的劳动者在工作中遇到不公平事情的时候劳动仲裁后如何打款 ，可以通过劳动仲裁的方式来进行维权。以下了解仲裁后一般怎样给钱及相关资料。

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仲裁后给钱一般是由双方当事人自行协商决定的，如果一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

《仲裁法》第六十二条规定：当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

《仲裁法》第六十三条规定：被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十三条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

《仲裁法》第六十四条规定：一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。 人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。

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一、劳动仲裁之后如何拿钱

在劳动仲裁部门做出裁决之后，如果在15天之内双方当事人均未提出上诉，那么该裁决书产生法律效力，被裁决一方应当履行裁决书相关义务，如拒不履行，另一方当事人可持裁决书前往法院申请执行。

裁决书生效后就可以申请强制执行。30内起诉是劳动仲裁后如何打款 你们双方都可以起诉，用人单位可以申请撤销仲裁裁决，而你可以向基层法院起诉对该裁决书内容不服，要求法院判决。收没收到裁决书不是他说了，就是这样，一般情况下，看送达回证上的签署日期确定的。

二、法律规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条的规定(这属于特别规定)，而且是针对终局裁决的情形，如果不符合该法第47条规定，那么，一般则依据《调解仲裁法》第50条规定作出15天的生效期限。

在申请到了劳动仲裁之后，如果当事人担心自己不能够顺利的拿到钱，在申请仲裁之前可以找律师好好沟通这个问题。

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仲裁后可以马上给钱吗

仲裁后，需要等待仲裁裁决书下来，才能要的到钱。对依法设立的.仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条 仲裁裁决执行

对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：

（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的劳动仲裁后如何打款 ；

（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的等。

人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。 裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

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劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资

第一，到所在地法院立案庭去查询，公司有没有上诉。

第二，如果没有上诉，则到劳动仲裁会复印对方签收日期证明，即证明对方收到后已经过了上诉期，如果以上能证明已经生效，则拿着原件到法院立案庭申请强制执行，需填表，请到立案庭咨询工作人员。能不能拿到钱是要看单位给不给钱，如果到达仲裁的付款日还没有给钱的话，需要去法院申请强制执行。

《劳动争议仲裁调解法》

第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、仲裁书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理的人民法院应当依法执行。

向法院申请强制执行即可。裁决书载明的是被申请人的权利劳动仲裁后如何打款 ，即根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条的规定（这属于特别规定），而且是针对终局裁决的情形，如果不符合该法第47条规定，那么，一般则依据《调解仲裁法》第50条规定作出15天的生效期限。“5日内支付”，主要指裁决书生效后的5日内，当然，要申请人与被申请人都领取裁决书生效以后，按你的情况，你可以向该仲裁委员会询问对方当事人是否已经领取仲裁裁决书。如果未领取，请仲裁机构尽快送达。如果已经领取，查阅一下，仲裁委员会向对方送达的时间，然后，算算双方裁决书何时生效。一旦生效，在生效后的5日内，就是裁决书规定的履行期限。超过裁决书规定的5天履行期限，你（个人）可以在1年之内向人民法院申请强制执行。向人民法院申请强制执行，你应当准备以下材料：第一、强制执行申请书劳动仲裁后如何打款 ；第二、仲裁委员会送达该裁决书的送达证明；第三、本人的有效身份证；第四、裁决书；（原件及复印件都要求准备好）。

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