二次工伤离职怎样赔偿

在公司受工伤两次二次工伤离职怎样赔偿 ，工伤级别不同的按工伤最高级别的赔偿二次工伤离职怎样赔偿 ，工伤级别相同的按高一级工伤赔偿二次工伤离职怎样赔偿 ；离职属于自愿的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，用人单位额外支付经济补偿。

【法律依据】

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

工伤后须二次手术二次工伤离职怎样赔偿 ，在二次手术前 辞职 二次工伤离职怎样赔偿 ，跟单位协商好，是否一次性赔偿，如果是一次性赔偿，那后面所需要二次工伤离职怎样赔偿 的治疗二次工伤离职怎样赔偿 的费用，单位就不用负责，如果是分批赔偿，那就把前期的费用先支付二次工伤离职怎样赔偿 了，在治疗好后再找单位赔偿治疗费用。

从法律上来讲二次工伤离职怎样赔偿 ，劳动者在同一个用人单位两次受伤二次工伤离职怎样赔偿 ，经工伤认定都为工伤二次工伤离职怎样赔偿 的二次工伤离职怎样赔偿 ，可以索赔两次，但解除或者终止劳动合同后二次工伤离职怎样赔偿 的一次性伤残就业补助金和医疗补助金只能按最高伤残级别计算。即按照工伤保险条例，按照最高一次工伤等级赔偿即可。