工伤死亡认定条件

在线问法 时间: 2023.03.15
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法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工伤死亡认定条件,《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的工伤死亡认定条件,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,3、在工作时间内工伤死亡认定条件,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的,认定工伤死亡的4个条件:1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害工伤死亡认定条件,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的。
工伤死亡认定标准

【法律分析】工伤死亡认定条件 :工伤认定中死亡标准如下工伤死亡认定条件 :

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因死亡工伤死亡认定条件 的;

2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外死亡的;

4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。

【法律依据】:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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认定工伤死亡的4个条件是什么?

认定工伤死亡的4个条件:

1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害工伤死亡认定条件 ,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

3、在工作时间内工伤死亡认定条件 ,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

4、其他与履行工作职责相关工伤死亡认定条件 ,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的工伤死亡认定条件 ,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

认定工伤死亡的条件

法律分析:工作时间死亡一般属于工伤死亡工伤死亡认定条件 ,但是也有较为特殊工伤死亡认定条件 的情形。具体属于工伤死亡的情形有:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

法律依据:《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工伤死亡认定条件 ;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其工伤死亡认定条件 他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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