两处骨折属于几级伤残

工伤两处骨折一般能鉴定为十级伤残两处骨折属于几级伤残 ，工伤鉴定十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为七个月两处骨折属于几级伤残 的本人工资两处骨折属于几级伤残 ，由社保机构进行支付。劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同两处骨折属于几级伤残 的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律分析

十级伤残赔偿标准两处骨折属于几级伤残 ：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

两处分可以鉴定为十级工伤两处骨折属于几级伤残 ，然后更加工伤晋级原则合并成一个九级伤残。

根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014

4.2晋级原则

晋级原则

对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

4.3对原有伤残及合并症两处骨折属于几级伤残 的处理

在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级两处骨折属于几级伤残 的评定以

鉴定时实际的致残结局为依据。

如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即两处骨折属于几级伤残 ：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。

对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

两处分可以鉴定为十级工伤两处骨折属于几级伤残 ，然后更加工伤晋级原则合并成一个九级伤残。

根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014

4.2晋级原则

晋级原则

对于同一器官或系统多处损伤两处骨折属于几级伤残 ，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者两处骨折属于几级伤残 ，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

4.3对原有伤残及合并症两处骨折属于几级伤残 的处理

在劳动能力鉴定过程中，工伤或职业病后出现合并症，其致残等级的评定以

鉴定时实际的致残结局为依据。

如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史，即：单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤，本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残，如若加重原有伤残，鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残，鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。

对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定，复查鉴定不适用于本规则。

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;

12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;