工伤九级本人工资如何计算

在线问法 时间: 2023.08.20
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9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

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法律依据:

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级工伤赔偿怎么算

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或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的工伤九级本人工资如何计算 ,由工伤保险基金支付- -次性工伤医疗补助金,由用人单位支付- -次性伤残就业补助金。

[法律依据]《工伤保险条例》 第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付- -次性伤残补助金,九级伤残的标准为9个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一 次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级工伤赔偿标准是如何计算

职工发生工伤 的时候,一般要进行 工伤的认定 ,工伤认定是受伤职工获得工伤赔偿的前提条件。 工伤认定后 依据伤残的等级、劳动者所在地的生活水平而进行赔偿。那么九级工伤的赔偿标准是怎么的呢,法律为工伤九级本人工资如何计算 你答疑解惑。 九级工伤的赔偿标准工伤九级本人工资如何计算 : 医疗费工伤九级本人工资如何计算 :按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资: 工资福利待遇 不变,不超过24个月。 生活护理费:生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。 辅助器具费:经 劳动能力鉴定 委员会确认,按照国家规定的标准从 工伤保险基金 支付。 一次性伤残 补助金:九级伤残为9个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金 :九级伤残为2个月的本人工资; 一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资; 安家补助费:六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省 工伤赔偿标准 )。 丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 下落不明供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

九级伤残赔偿多少钱,怎么算?

九级工伤赔偿标准计算方式:

一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止工伤九级本人工资如何计算 ,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其工伤九级本人工资如何计算 他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

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