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没有营业执照工伤怎么办
一、 工伤认定 如果没有 营业执照 可以进行吗? 不用申请工伤认定没有营业执照工伤怎么办 ，因为无证经营是 非法用工 没有营业执照工伤怎么办 ，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定没有营业执照工伤怎么办 的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请 劳动能力鉴定 ，评定 伤残等级 ，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。《 工伤保险条例 》的规定： 第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向 伤残 职工给予一次性赔偿， 赔偿标准 不得低于本条例规定的 工伤保险 待遇。 伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以 申请劳动仲裁 。 或者可以选择依据新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》索赔：一次性 赔偿金 按照以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， 六级伤残 的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍， 八级伤残 的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍， 十级伤残 的为赔偿基数的1倍。 二、工伤认定需要材料 单位和个人申请 工伤鉴定 须提供： 1、 工伤认定申请表 ; 2、受伤害职工的 身份证 复印件; 3、 劳动合同 文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病 诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职 工伤 害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。 三、纷争 诉讼 如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 如果劳动者和用人单位确定了劳动关系后，用人单位也要依法为劳动者缴纳 社会保险 ，那么为了保障劳动者的权益，在 劳动法 中也明确规定了具体的情形，如果在发生工伤后，用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可以凭借工伤鉴定结果和劳动关系证明，向当地法院提出诉讼请求。
无营业执照用工能不能申请工伤不能申请工伤认定。因为无证经营是非法用工没有营业执照工伤怎么办 ，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定没有营业执照工伤怎么办 的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。可以申请劳动能力鉴定，并可以申请劳动争议仲裁。
【法律依据】
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条，本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
《工伤保险条例》的规定：第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，可以申请劳动仲裁
没有营业执照如何认定工伤无证经营是非法用工没有营业执照工伤怎么办 ，不存在用人单位没有营业执照工伤怎么办 ，也就无法进行工伤认定没有营业执照工伤怎么办 的没有营业执照工伤怎么办 ，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。
根据《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇没有营业执照工伤怎么办 ；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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