第十级工伤鉴定标准

工伤鉴定标准十级标准是：

1、符合中度毁容标准之一项者第十级工伤鉴定标准 ；

2、全身瘢痕面积3、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛第十级工伤鉴定标准 ，年龄在50岁以下者；

4、椎间盘突出症未做手术者；

5、手指除拇指外第十级工伤鉴定标准 ，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。

十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形第十级工伤鉴定标准 ，即凡伤残达到如下情形之一的第十级工伤鉴定标准 ，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。

1)符合中度毁容标准之一项者第十级工伤鉴定标准 ；

2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注第十级工伤鉴定标准 ：2为平方）；

3）全身瘢痕面积＜5%，但1%；

4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5)稚间盘突出症未做手术者；

6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7)指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；

8)手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面积＞30％者；

10）除拇指外，余3～4指末节缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，

12)足背植皮面积＞100cm2（注：2为平方）；

13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及度以上者；

16)一眼矫正视力0，5，另一眼矫正视力0.8;

17)双眼矫正视力0.8

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避

伤残第十级工伤鉴定标准 的等级分为一级到十级伤残。十级伤残划分依据:日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。国家十级工伤伤残鉴定标准：(1）符合中度毁容标准之一项者；(2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2；(3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；(4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；(5）椎间盘突出症未做手术者；(6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；(7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；(8）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度第十级工伤鉴定标准 的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤十级的认定标准第十级工伤鉴定标准 ：器官部分缺损第十级工伤鉴定标准 ，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。（1）颅骨缺损924平方厘米，无功能障碍；（2）一侧不完全性面瘫；（3）面部轻度异物色素沉着或脱失；（4）全身瘫痕面积0.8；（6）双眼矫正视力26D，或一耳56D；（13）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；（14）发声障碍；（15）一耳或双耳缺损2平方厘米；（16）一耳或双耳再造术后；（17）铬鼻病（无症状者）；（18）嗅觉丧失；（19）牙齿除以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；（20）一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度；（21）鼻窦或面颊部有异和未曾取出；（22）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；（23）鼻中隔穿孔；（24）鼻或面部有1平方厘米的增生性瘢痕；（25）外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；（26）一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失；（27）指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；（28）手背植皮面积50平方厘米，并有明显瘢痕；（29）一拇指指间关节部分功能不全；（30）手掌、足掌植皮右积30%者；（31）除拇指外，余34指末节缺失；（32）除拇趾外，任何一趾末节缺失；（33）足背植皮，面积100平方厘米；（34）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；（35）外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍；（36）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；（37）胸壁异物滞留；（38）胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍；（39）肝修补术后；（40）脾修补术后；（41）胰修补术后；（42）开复探查或胃修补术后；（43）开复探查或结肠修补术后；（44）开复探查或小肠修补术后；（45）肾修补术后；（46）膀胱修补术后；（47）卵巢修补术后；（48）输卵管修补术后；（49）乳腺修补术后；（50）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度度以上者；（51）免疫功能轻度减退。

你好第十级工伤鉴定标准 ，关于上述的问题，解答如下： 工伤 十级鉴定标准如下： 各个省、自治区、直辖市出台的《 工伤保险条例 》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，第十级工伤鉴定标准 我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的 赔偿标准 计算的。 达到最低十级及以上 伤残 的有三项赔偿，分别是： 一次性伤残补助金 （由 社保 支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。 没 解除劳动合同 （意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没 解除劳动关系 也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。 《四川省工伤保险条例》中对 十级伤残 的赔付标准是： 一次性伤残补助金：六个月的本人 工资 。 一次性伤残就业补助金：计发四个月。 一次性工伤医疗补助金：计发一个月。 本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳 工伤保险 费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。 顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级 伤残赔偿 你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2021元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2021等于14000元；那么35000减去14000就等于20210，这其中就存在第十级工伤鉴定标准 了金额上的巨大差异；那么这个20210元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如第十级工伤鉴定标准 他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2021，那么就只发2021给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。