工地手受伤图片

已经达到重伤程度。重伤是使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害工地手受伤图片 的损伤工地手受伤图片 ，包括重伤一级和重伤二级。

最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安 全部、司法部发布《人体损伤程度鉴定标准》手工地手受伤图片 ：

5.10.1 重伤一级

a)双手离断、缺失或者功能完全丧失。

5.10.2 重伤二级

a)手功能丧失累计达一手功能36%。

b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。

c)一手除拇指外工地手受伤图片 ，其余任何三指挛缩畸形工地手受伤图片 ，不能对指和握物。

d)一手拇指离断或者缺失超过指间关节。

e)一手食指和中指全部离断或者缺失。

f)一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。

5.10.3 轻伤一级

a)手功能丧失累计达一手功能16%。

b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。

c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。

d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。

5.10.4 轻伤二级

a)手功能丧失累计达一手功能4%。

b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。

c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。

d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。

在工地受伤，构成工伤工地手受伤图片 的，用人单位拒不承担赔偿责任工地手受伤图片 的情况下，可以通过以下途径解决： 1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为，由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任； 2、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤责任。 3、对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉，追究用人单位的工伤责任。

在工地上干活手受伤了工地手受伤图片 ，属于工伤工地手受伤图片 的工地手受伤图片 ，可以要求工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害工地手受伤图片 ，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表工地手受伤图片 ；

（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（三）医疗诊断证明书；

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内，作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

属于工伤九级标准。

赔偿具体情况还需认证工地手受伤图片 ，工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。

很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系工地手受伤图片 的认定。

手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度，判定工伤等级，再对工伤进行具体赔偿

工伤赔偿项目工地手受伤图片 ：

1、医疗费

2、住院伙食补助费、交通、食宿费

3、辅助器具费用

4、停工留薪期工资

5、停工留薪期护理费

6、一次性伤残补助金

7、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

工伤九级标准：

16）一拇指末节部分1/2缺失；

17）一手食指2～3节缺失；

18）一拇指指间关节功能丧失；

23）骨折内固定术后，无功能障碍者；

工伤十级标准：

6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

10）除拇指外，余3～4指末节缺失；

扩展资料：

工伤认定

《工伤保险条例》第十四条　

职工有下列情形之一工地手受伤图片 的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

参考资料：百度百科—工伤保险条例

参考资料： 百度百科—工伤赔偿标准

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1、事故发生后工地手受伤图片 ，向人力资源和社会保障局申请工伤认定工地手受伤图片 ，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请工地手受伤图片 ；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定；3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿；4、如果没有劳动合同及其工地手受伤图片 他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。