交通事故十级伤残大约赔多少钱

交通事故伤残等级，共分为十个等级，其中，一级最重，十级最轻，统计发现10级—8级伤残占交通事故十级伤残大约赔多少钱 了80%，也就是说交通事故中除去死亡，在伤残等级方面受“轻伤”的人居多数。

交通事故十级伤残赔偿标准包括以下内容交通事故十级伤残大约赔多少钱 ：

1、十级残疾赔偿金=根据各个省份上年度人均可支配收入确定。

2、被扶养人生活费;根据各个省份上年度人均消费性支出确定交通事故十级伤残大约赔多少钱 ；

3、医疗费赔偿金=医疗费+医药费+住院费+其交通事故十级伤残大约赔多少钱 他费用(实际支出计算);

4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;

5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或者按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;

6、交通费赔偿金额=实际支出交通费;

7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数;

8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数;

9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额;

10、十级精神损害抚慰金：地区不一样，法院支持的金额也不一样。但一个级别不会超过5000元

11、后续治疗费：以医疗机构开具的证明;鉴定机构的意见;也可以实际发生的金额为准。

12、车辆及财物损失。

拓展资料：受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

赔偿标准 :1、 医疗费 、后续治疗费、住院伙食补助费这三项 交强险 只承担1万交通事故十级伤残大约赔多少钱 ，超出交通事故十级伤残大约赔多少钱 的部分由肇事方和交通事故十级伤残大约赔多少钱 你根据责任大小来承担。 2、误工费、 护理费 、交通费、 残疾赔偿金 、精神抚慰金、被 抚养 人生活费交通事故十级伤残大约赔多少钱 的等交通事故十级伤残大约赔多少钱 ，保险公司在保险限额之内承担赔偿，超出部分，有肇事方根据责任大小来承担赔偿责任。 3、残疾赔偿金是根据伤者的具体情况计算的，应当按农村居民还是城镇居民的标准来计算 赔偿金 的问题，这个问题很关键，直接影响伤者得到的赔偿金额的具体数据

交通事故中造成的十级伤残能够赔偿约13万左右赔偿金。十级伤残的赔偿标准是根据每个省的居民收入水平来进行赔偿的交通事故十级伤残大约赔多少钱 ，而且赔偿的金额是分不同的地区交通事故十级伤残大约赔多少钱 ，所以赔偿的金额完全不一样

1.交通事故十级伤残赔偿是多少？

十级伤残赔偿金:上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以10%。

1.医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付交通事故十级伤残大约赔多少钱 的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、美容费和后续治疗费。

2.误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

3.护理费护理费根据护理人员的收入状况、护理人员数量、护理期限确定。

4.交通费根据当事人及必要的陪护人员就医或转院治疗发生的实际费用计算。

5.住宿费:当事人本人及其陪同人员办理从外地到本市的交通事故，实际住宿费。

6.住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准确定。

7.营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快恢复而购买日常饮食以外的营养产品所支付的费用。营养费根据当事人残疾程度参照医院意见和营养费用凭证确定。8.伤残赔偿金根据当事人的伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自自行伤残之日起计算20年的伤残赔偿金。但是，对于60岁以上的人，年龄增加一岁，减少一岁交通事故十级伤残大约赔多少钱 ；75周岁以上的，按五年计算。

9.残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照通用适用器具的合理成本标准计算。

二.工伤保险条例

1.一次性伤残津贴:7个月×本人受伤前月工资；

2.劳动合同终止或解除的，将有一次性工伤医疗补助金(标准因地而异，上海为员工3个月最后一年的月平均工资)；

3.停薪留职期间，有每日住院伙食补助(标准因地而异，上海为20元/天)；

4.到统筹地区外就医，有外省市的就医交通和食宿费用(标准各地不一样，上海是150元/天)；

5.工伤医疗费用和康复费用；

6.劳动能力鉴定费；

7.安装和配置残疾人辅助器具的费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

雇员上班时，雇主向他们支付社会保险。劳动者发生工伤时，用人单位只需办理工伤报销手续，所有费用和补贴由社会保险公司进行补偿。但如果用人单位不为劳动者购买社会保险，则用人单位应承担上述全部费用并受到行政处罚。